Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Является ли уведомление о переводе с должности на должность действительным без указания даты, и может ли отсутствие даты стать основанием для трудового спора?

19.07.2017, 22:43
• г. Кострома

Является ли уведомление о переводе с должности на должность действительным, если подпись работника в уведомлении имеется, а дата отсутствует. Подпись в дополнительном соглашении имеется, а дата отсутствует. Может ли отсутствие даты являться основанием для трудового спора. Спасибо.

Читать ответы (1)
Дополнительное соглашение
Действительна ли подпись
Уведомление о переводе
Ответы на вопрос (1):

Если в подписанных сторонами договоре и соглашении указаны даты фактического приступления к работе в новой должности, то значит уведомление доведено до сведения лица и означает его согласие.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кострома - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги