Возможно ли проигнорировать просьбу работодателя о письменном заявлении на отпуск без сохранения зарплаты и каков будет размер начислений?

Могу ли я проигнорировать просьбу работадателя

Естественно можете, вы не ОБЯЗАНЫ писать такое заявление

и будут ли мне начислять две трети от моего оклада?

Да будут

Здравствуйте, Александр! Вы имеете право не писать заявление на отпуск без сохранения заработной платы, а Ваш работодатель обязан оплачивать Вам время простоя, возникшего по его вине:

Статья 157. Оплата времени простоя, Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

ТК РФ, Статья 157. Оплата времени простоя)

С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

Добрый день, Александр! Можете не писать заявление на отпуск без содержания - это ваше право. Выплата 2/3 будет производиться в том случае, если по предприятию издан приказ о простое. Если такого приказа нет, то имеете право работать на условиях трудового договора. Будут вопросы - обращайтесь к юристам в личную консультацию и получите грамотную консультацию по данному вопросу и возможности защиты ваших прав. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!