Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оцениваем правильность графика работы сторожей - 2 ночные смены подряд, с 2-мя днями отдыха

20.07.2017, 12:00
• г. Краснодар

В учреждении работают 2 сторожа с 20.00 до 7.00 две ночи подряд, потом 2 дня отдыхают. Перерыв между сменами 13 часов. Такой график правильный?

Читать ответы (5)
Перерыв между сменами
Две ночи подряд
Ответы на вопрос (5):

Добрый день. Вполне правильный так как соблюдено минимальный промежуток месту сменами. Данный минимальный промежуток должен быть не меньше 12 часов.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

По ТК РФ запрещено устанавливать две ночные смены подряд.. Может ли работодатель установить эти две смены подряд для ночных сторожей самостоятельно.

Спросить

Нет не может, потому как это прямо противоречит трудовым законодательством, пишите жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Работа в две смены подряд запрещена по закону, не может работодатель привлекать работника к работе в две смены подряд. С перерывом имеет право, если работа у сторожей по трудовому договору только ночью.

Спросить

Добрый день. Во-первых Трудовой кодекс РФ не содержит запретов на две ночные смены подряд! Во-вторых исходя из вопроса Вы изначально приняты для работы в ночное время, а следовательно исходя из ст.96 ТК РФ даже не обязательно получать у Вас какие-либо согласия или сокращать продолжительность смены. Если нравится верить в незаконность графика это Ваше дело, но на самом деле все законно.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги