Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Говорит идите в фонд соц страха и он должен платить, так ли это?

30.04.2011, 09:23
• г. Москва

Произошла трагедия на предприятии, работнику отрезало руку. Есть акт н-1, работодатель вину признал но не платит ничего. Говорит идите в фонд соц страха и он должен платить, так ли это? и работа мне ничего не должна? Я хочу 200 тысяч на протез и лечение и 1 миллион за моральный вред. Это мне все претензии в соцстрах или к работе?

Большое спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

От работодателя вы можете добиться компенсации морального вреда подав иск в суд.

Все остальное с Фонда Социального Страхования.

По вашему заявлению вам должны установить степень утраты профессиональной трудоспособности. Соответственно после этого ФСС обязан выплатить единовременное пособие и назначить ежемесячное пособие. Возможно будет также установлена инвалидность

Все это в ФСС, в том числе и протезирование.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Мария
01.05.2011, 10:53

Кто все-таки должен ему моральный вред платить и лечение оплачивать с протезом?

У дяди отрезало на станке пальцы. Ему 49 лет. работа не хочет платить, хотя и признана виновной. Кто все-таки должен ему моральный вред платить и лечение оплачивать с протезом? Акт есть, с чего начать? Кто ответчик в суде фирма или соцстрах? Большое спасибо, помогите пожалуйста разобраться.
Читать ответы (2)
Мария
30.04.2011, 19:28

Дяде отрезали пальцы на станке - кому принадлежит ответственность за моральный вред и оплату лечения?

У дяди отрезало на станке пальцы. Ему 49 лет. работа не хочет платить, хотя и признана виновной. Кто все-таки должен ему моральный вред платить и лечение оплачивать с протезом? Акт есть, с чего начать? Кто ответчик в суде фирма или соцстрах? Большое спасибо, помогите пожалуйста.
Читать ответы (1)
Мария
01.05.2011, 13:21

На кого в суд подавать в таком случае или на обоих как ответчики?

У дяди отрезало на станке руку. Работать не сможет, это точно. Ему 49 лет. работа не хочет платить, хотя и признана виновной. Кто все-таки должен ему моральный вред платить и лечение оплачивать с протезом? Акт есть, с чего начать? Кто ответчик в суде фирма или соцстрах? Они футболят друг от друга. На кого в суд подавать в таком случае или на обоих как ответчики? Большое спасибо, помогите пожалуйста разобраться.
Читать ответы (1)
Николай
11.08.2016, 10:04

Погибший работник от угарного газа - право жены на компенсацию морального вреда

Помогите, пожалуйста. Работник умер на работе от угарного газа. Был пьян. Экспертиза есть. Работодатель оплатил все расходы на погребение. Соц страх выплатил жене 1000000 (один миллион) рублей за моральный вред. После выплаты жена подала на работодателя на компенсацию морального вреда еще 15000000 (один миллион пятьсот тысяч) рублей. Права ли она? Спасибо.
Читать ответы (2)
Мария
30.04.2011, 13:31

И должен ли кто-то из них быть третьим лицом при иске на другого (например подаю на работу, а фсс третье лицо и наоборот)?

При возмещении вреда по травме на производстве, можно ли в одном иске просить взыскать моральный вред с работодателя и на лечение с фсс или в разных исках? Есть акт, работодатель вину признал. И должен ли кто-то из них быть третьим лицом при иске на другого (например подаю на работу, а фсс третье лицо и наоборот)? Большое спасибо.
Читать ответы (1)
Мария
29.04.2011, 21:47

Работа виновата, но ничего не платит, как все это решить в какой суд мировой или районный?

Есть травма на производстве. Составлен акт Н-1. Работа виновата, но ничего не платит, как все это решить в какой суд мировой или районный? И что они должны выплатить моральный вред или как рассчитать сумму вреда? (лишился кисти левой руки) кроме акта нужны еще документы в суд? Огромное спасибо.
Читать ответы (2)
Мария
12.02.2008, 16:01

Как поступить в случае ограничений по работе у инвалида после производственной травмы

Выход из такой ситуации. Вследствие производственной травмы работник нашего предприятия получил инвалидость (3-я группа по зрению) . В данное время оформляет документы на страховые выпаты в Фонде социального страхования. В реабилитационной карте перечислены ограничения по работе, на основании которых предприятие обязанно предоставить ему работу. На предприятии подходящей работы нет. Как должен поступить работодатель в этом случае и есть ли возможность уволить такого работника по причине невозможности предоставления ему работы в соответствии с ограничениями, либо по др. причине. И какие выплаты Предприятие должно выплачивать такому работнику.
Читать ответы (1)
Иван
20.02.2013, 07:07

Плата по иску о возмещении лечения и морального вреда в ДТП - сумма и необходимость

В иске о возмещении лечения в результате ДТП и морального вреда, прошу на лечение возместить расходы в 30 тысяч и 200 тысяч моральный вред. Нужно ли по иску о здоровье платить пошлину? И если да, то какая она будет в моем случае? Большое спасибо!
Читать ответы (1)
Иван Петров
21.07.2004, 11:47

Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?

Компенсация за отпуск при увольнении переводом? Работник проработал на старом предриятии 2 месяца. При переводе на новое предприятие компенсация за отпуск не была начислена по устной просьбе самого работника, который надеялся отгулять весь отпуск на новом предприяии. После 6 месяцев работы работник увольняется с нового предприятия (собственное желание) и требует компенсацию у нового предприятия за 8 месяцев (2+6). Новое предприятие готово заплатить только за 6 месяцев. Старое платить компенсацию не хочет. Вопросы: Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом? Должно ли новое предприятие платить за те 2 месяца, которые работник работал на старом предприятии при такой ситуации? Как грамотно и законно разрешить ситуацию работодателю старого предприятия при обращении к нему работника или руководства нового предприятия?
Читать ответы (1)
Александр
06.06.2005, 20:04

По решению суда пришлось предприятию выплатить вынужденный прогул и компенсацию за моральный вред.

Пол-года назад я работал директором одного из муниципальных предприятий. В процессе работы была попытка уволить работника предприятия за виновные действия. Был уволен. Затем был судебный процесс, на котором процедура увольнения была признана незаконной и работник был восстановлен на работе. По решению суда пришлось предприятию выплатить вынужденный прогул и компенсацию за моральный вред. В настоящее время я на данном предприятиии не работаю. А новый директор, ссылаясь на ст. 1081 ГК РФ, подал в суд на меня иск на возмещение ущерба причененного предприятию от незакооного увольнения работника. Я действительно должен возмещать данный ущерб?
Читать ответы (1)