Возможен ли отказ начальника в переводе между подразделениями в государственной компании и как действовать в такой ситуации?

Здравствуйте,

Текущий начальник ничего решать не должен, если это одна организация и перевод в другое подразделение. Директор организации должен подписать приказ на перевод

У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом (адвокатом) сайта, в личных сообщениях, на платной консультации.

Желаю Вам удачи и всех благ!

Добрый день, Александр! Вопросы перевода из одного отдела в другой решаются руководителем предприятия по вашему заявлению. Он может прислушаться к мнению начальников подразделений, но решение будет принимать сам. Пойдите на личный прием к руководителю компании. Свое руководство можете даже не ставить в известность об обращении к руководителю, это ваше право. Будут вопросы - обращайтесь к юристам в личную консультацию и получите грамотную консультацию по данному вопросу и возможности защиты ваших прав. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Начальник всегда имеет право отказать в переводе, поскольку это его право, а не обязанность. Поэтому если для вас это вопрос принципиальный, придется увольняться и оформляться по новому месту работы.

"директором" компании является президент компании и до него по цепочке подчинения еще много людей. Президент является общим руководителем, пересечений ранее по непосредственным руководителям нет. Если "принимающая сторона" согласна принять к себе сотрудника, может ли текущий начальник категорически возражать против перевода?