Имеет ли право работодатель удерживать с нас недостачу если коллектив с этой недостачей не согласен?
Уважаемые юристы помогите решить вот такую проблему. Я работаю у ИП продавцом. В смене нас работает два человека + товаровед. Всего в магазине работает пять человек. При ревизии выявили недостачу в сумме 13000 рублей. Договор о материальной ответственности с нами не подписывали ни какой. Заключили только трудовой договор. Имеет ли право работодатель удерживать с нас недостачу если коллектив с этой недостачей не согласен? Какие правовые документы должны составляться при выявлении не недостачи? Какую сумму имеет право работодатель удерживать с нас если официальная з\п по документам проведена 3800? Обязан ли работодатель предоставлять расчетный лист работнику по начислению з\п?Огромное спасибо за ответы.
Ольга, работодатель имеет право удерживать с вас любые суммы только на основании решения суда, недостачу и вашу вину в этой недостаче он также обязан доказать в суде
СпроситьВолжский - онлайн услуги юристов
Недостача в магазине - кто несет ответственность и как ее погасить?
Может ли работодатель подать в суд на уволенного работника из-за недостачи после новой ревизии?
Принудительная выплата недостачи и возможные правовые последствия для работников
Продавец в рыбном магазине сталкивается с вопросом о трудовой ответственности и увольнении при недостаче товара
Отсутствие видеонаблюдения и мер безопасности в самообслуживающемся магазине - кто несет ответственность за недостачу?
Можно ли заставить меня оплатить недостачу в магазине, где я работала 7 месяцев назад
Рассмотрим возможность отказа от выплаты недостачи, в случ
Как решить проблему недостачи товаров и списания в акте инвентаризации