Неправильное обращение к абитуриентам - вопрос без тестов и неверное поведение сотрудника ВУЗа
У нас сегодня случился такая неприятная ситуация. Мы абитуриенты. Сегодня пришли сдавать комплексное тестирование, просидели два часа, а нам так и не дали тесты и лист ответов. Не дали именно профилирующим абитуриентам, поступающие на заочное отделение. Остольные все сидели и делали. Через два часа нас забрали в другую аудиторию и говорят, что нам не пришли тесты и лист ответа. То есть тестов по профилирующим предметам нет. А всё из за того что технический секретарь неправильно подала предметы. Когда начали возмущаться заведующая этого ВУЗа сказала что мы сами виноваты. Надо было секретаря предупредить. Хотя мы предупредили и спрашивали. На что ее реакция была ужасной. И с той минуты когла она начала нас винить и не корректно себя вести повышая на нас голос многие записали на видео ее поведение, без ее согласия. Она работает в гос учереждение. Теперь имею ли я право предоставить видео в качестве доказательства? Правомерен ли мой поступок?
А куда Вы это видео и кому хотите предоставить? Обращайтесь с жалобой все дружно к руководству Вашего ВУЗа (ректорат). Если на уровне ректората вопрос не решат, то прямая дорога в Министерство образования.
СпроситьПавлодар - онлайн услуги юристов
Тайное видео и шантаж - Как защититься секретарю, заснятому в кабинете руководителя без его ведома?
Неудачная попытка получить ответ на заявление об учете рабочих часов - отдел кадров отправляет меня к юристу
Отложение заседания по земле на 30 июня без предупреждения - недостатки судебной системы
Оскорбление в классе - Как справиться с невежеством и несправедливостью?
Непроверенная информация о химчистке - куда обратиться, если судебное дело не закрыто после долгого времени
Требования преподавателя по Физической Культуре в ВУЗе - возможность отказа от изучения данной дисциплины?
Как пожаловаться на отвратительную работу секретаря мирового судьи - история проблемы с получением копии решения суда.
Незаконная установка камеры в туалете - как защитить свои права на работе и возможность получить компенсацию за моральный ущерб
