Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какое законное решение в случае отказа начальника в предоставлении отгулов по случаю рождения ребенка?

11.12.2003, 14:02
• г. Москва

Дорогие юристы, посоветуйте. Сегодня родился сын! Звоню начальнику, прошу 3 дня отгулов, а он обязывает выйти на работу, предлагая урезанный рабочий день (позже начать и раньше закончить). Имею ли я право по закону на какой-нибудь отпуск? Если важно, работаю в государствееной системе

(сотрудник МВД).

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Павел!

В порядке ст.128 ТК Вы имеет право на отпуск без сохранения заработной платы до 5 календарных дней, для этого Вы должны написать заявление.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Pavel
10.12.2003, 22:29

Если важно, работаю в государствееной системе (сотрудник МВД).

Сегодня родился сын! Звоню начальнику, прошу 3 дня отгулов, а он обязывает выйти на работу, предлагая урезанный рабочий день (позже начать и раньше закончить). Имею ли я право по закону на какой-нибудь отпуск? Если важно, работаю в государствееной системе (сотрудник МВД).
Читать ответы (1)
Татьяна
19.12.2014, 21:39

Может ли заявление о работе в дни отпуска иметь силу и будет ли оно доказательством?

Вопрос по трудовому праву: работаю неполный рабочий день, по графику пошла в отпуск, но пришлось выйти на неделю пораньше (работы много было). Отзыв из отпуска в компании запрещен, поэтому на имя своего начальника написала заявление прошу разрешить мне работу в дни отпуска с---по--- мой руководитель подписал данное заявление 9 не директор а мой начальник). скажите этот документ имеет силу? Или мне будет не доказать данный выход?
Читать ответы (1)
Анастасия
05.07.2016, 13:02

Как защитить свои права - можно ли отказаться выходить на работу раньше назначенного времени в соответствии с Трудовым

Скажите пожалуйста, мой начальник приказал выйти на работу к 8 утра, хотя время моей работы с 10 до 22 и 1 час на обед... Рабочее время в сутки у меня составляет 11 часов... Я работаю не на государственной Работе, а в торговле. Устроена по ТК рф... Могу ли я не выйти на работу ссылаясь на какой нибудь закон? Есть ли вообще такой закон о норме часов в рабочий день? Спасибо.
Читать ответы (2)
Гость_3689048
08.02.2016, 20:14

Право на отгулы при избыточной переработке - ситуация дворника и начальник

Я работаю дворником. В снегопад начальник просит выйти на работу на 2 часа раньше, обещает отпустить раньше когда будет нужно. Некоторые копят 8 часов и в пятницу на работу не выходят. У меня 18 часов переработки - 2 полных рабочих дня по 8 часов + ещё 2 часа. Меня начальник не отпускает в отгулы, мотивируя это тем, что некому работать. Имею ли я право взять 2 дня отгулов подряд и имеет ли право начальник меня не отпускать в отгул?
Читать ответы (1)
Оля
31.10.2015, 05:51

Вопрос о переработке рабочего времени и возможности раннего ухода с работы

Если на работе заставляют приходить на час раньше к 8.00 (без отгулов и оплаты для осуществления работы указанной в долж. Инструкции), могу ли я уйти тоже раньше в 17.00? Рабочий день с 9-18,5 дн, плюс три дня дают за ненормированность к отпуску?
Читать ответы (2)
Ирина
31.03.2016, 16:17

Право работника школы на взятие 4 дней отгулов в каникулы за неотгуленный отпуск в 2015 году

Имеет ли право работник школы взять 4 дня отгулов в каникулы за неотгуленный отпуск в 2015 году, если был вызван на работу из отпуска раньше на 4 дня. Если да, то на основании какого закона.
Читать ответы (1)
Татьяна
01.07.2014, 17:00

Заведующая требует работать во время оплачиваемого отпуска - мои права и возможности

Я работаю в садике, нахожусь в очередном оплачиваемом отпуске, заведующая заставляет выйти на два дня на работу иговорит что мы не имеем право отказать, за эти дни не будет отгулов, компенсации, нет приказа. Имею ли я право не выходить на работу в дни отпуска и на что мне оперировать? Спасибо.
Читать ответы (2)
Вера
18.08.2022, 10:34

Может ли отпуск продлиться за счет отгулов на свадьбу?

Сотрудник находится в очередном отпуске. Во время отпуска просит предоставить отгулы на свадьбу сына. По коллективному договору - можно 3 три дня. Продлевается ли отпуск у сотрудника за счет отгулов?
Читать ответы (2)
Наташа
18.02.2013, 08:35

Меня вызвали на работу во время отпуска и уволили за выход на один день раньше - прав ли начальник?

Находясь в очередном годовом отпуске, меня вызвали на работу на 2 дня, сказав при этом, что выйду позже с отпуска, я вышла на день раньше, т.е я один день оставила себе, начальник выгнал с работы, сказав, что не позвонила и не предупредила, что выйду раньше на день, прав ли начальник?
Читать ответы (1)
Наталья
13.06.2019, 19:36

Какой статус имеет сотрудник УИС, выходящий из декрета на неполный рабочий день и заменяющий начальника отдела - аргументы и права

Сотрудник УИС (женщина) хочет выйти из декрета на неполный рабочий день, находясь на должности зам. начальника отдела. Её начальник тут же берет отпуск и оставляет её за себя, согласно должностной инструкции. Вопрос имеет ли он на это право, так как работа за 2 никак не предусматиривает работу на полдня? Чем мотивировать отказ? Ребёнку 2 года.
Читать ответы (3)