Зачислена на работу и уже увольняюсь через 3 дня - Что делать?
16 июля я приступила к работе, написала заявление и подала документы. Уже через 3 дня я написала заявление об увольнении и меня заставляют отрабатывать 2 недели. Хотя мне не дали на подпись приказ о моём зачислении в штат сотрудников и трудовой договор. Законно ли это? И как мне уволиться без отработки?
Доброго вам времени суток. Если вы не подписывали трудовой договор, то отрабатывать вы не обязаны две недели. Тем более нет такого понятия как
"отработка".Удачи вам и всего наилучшего.
Спросить
Здравствуйте,
Если вас официально не трудоустроили и нет подписанного трудового договора, то отрабатывать вы не должны
У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом (адвокатом) сайта, в личных сообщениях, на платной консультации.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Здравствуйте. Если Вас приняли с испытательным сроком, то предупреждать об увольнении Вы должны за 3 дня. Если без отработки, то за 14 дней.
Письменно потребуйте экземпляр трудового договора и копию приказа о приеме на работу. Там про испытательный срок должны указать.
Не забывайте, что без помощи специалиста сложно, а иногда и вовсе невозможно, защитить свои права. Всего доброго.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 74 из 47 430 Поиск Регистрация
Тамбов - онлайн услуги юристов
Оформился и приступил к работе, через три дня понял, что эта работа не по мне.
Как уволиться с работы без отработки двух недель, если я являюсь мамой ребенка-инвалида?
Как уволиться без отработки, если работодатель не идет навстречу?
Хочу уволиться без отработки, но работодатель требует две недели предупреждения - правомерно ли это?
Законность требования работодателя на отработку 2 недель при увольнении по собственному желанию и возможность уволиться
Отработка 2 недель-это обязательное условие или этого возможно избежать?
Устроилась на работу, но руководитель отказывает в трехдневной отработке - какая ситуация правомерна?