Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Зачислена на работу и уже увольняюсь через 3 дня - Что делать?

22.07.2017, 00:10
• г. Тамбов

16 июля я приступила к работе, написала заявление и подала документы. Уже через 3 дня я написала заявление об увольнении и меня заставляют отрабатывать 2 недели. Хотя мне не дали на подпись приказ о моём зачислении в штат сотрудников и трудовой договор. Законно ли это? И как мне уволиться без отработки?

Читать ответы (3)
Отрабатывать 2 недели Приступить к работе Трудовой договор Подать документы
Ответы на вопрос (3):

Доброго вам времени суток. Если вы не подписывали трудовой договор, то отрабатывать вы не обязаны две недели. Тем более нет такого понятия как

"отработка".Удачи вам и всего наилучшего.

Спросить

Здравствуйте,

Если вас официально не трудоустроили и нет подписанного трудового договора, то отрабатывать вы не должны

У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом (адвокатом) сайта, в личных сообщениях, на платной консультации.

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить

Здравствуйте. Если Вас приняли с испытательным сроком, то предупреждать об увольнении Вы должны за 3 дня. Если без отработки, то за 14 дней.

Письменно потребуйте экземпляр трудового договора и копию приказа о приеме на работу. Там про испытательный срок должны указать.

Не забывайте, что без помощи специалиста сложно, а иногда и вовсе невозможно, защитить свои права. Всего доброго.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тамбов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александр
27.02.2014, 11:25

Как уволиться без отработки в условиях

Работаю в должности управляющего заправкой 4 дня. Хочу уйти, но написал заявление о приеме на работу, дали приказ о зачислении, сделали запись в трудовую книжку но не поставлена подпись и печать. Трудовой договор не подписан поскольку он материально ответственный. Может ли в этом случае работодатель заставить отрабатывать 2 недели? Как можно уволиться без отработки поскольку в поставенных условиях не возможно работать.
Читать ответы (2)
Сергей
12.04.2002, 09:30

Оформился и приступил к работе, через три дня понял, что эта работа не по мне.

Я устроился на работу. Оформился и приступил к работе, через три дня понял, что эта работа не по мне. Написал заявление, а меня заставляют отрабатывать две недели. Имеет ли начальник на это право? Спасибо, Сергей.
Читать ответы (1)
Галина Геннадьевна
29.09.2014, 20:59

Как уволиться с работы без отработки двух недель, если я являюсь мамой ребенка-инвалида?

Я мама ребенка инвалида. Хочу уволиться с работы без отработки 2 недели, подала заявление об увольнении, но директор заставляет отрабатывать 2 недели. Не знаю на какой закон можно сослаться.
Читать ответы (1)
Станислав
24.04.2020, 23:28

Как уволиться без отработки, если работодатель не идет навстречу?

Написал заявление на увольнение. Работодатель не идёт навстречу-заставляет отрабатывать. Как можно уволиться без отработки? Сейчас нерабочие дни и меня выводят на работу без моего согласия. Подписывал согласие с 27.03-14.04.по приказу. Сейчас приказ дополнили до 30.04.с 13 го, но прислали дополнение 23.04.без дополнения о моём согласии. Могу я как-то повлиять на работодателя?
Читать ответы (1)
Ирина Михайловна
31.08.2015, 22:28

Хочу уволиться без отработки, но работодатель требует две недели предупреждения - правомерно ли это?

На пенсии с 20.03.2015 г. Сейчас хочу уволиться. Заявление написала 28.08.2015. Дату увольнения указала 01.09.2015. Хочу уволиться без отработки. Работодатель заставляет отрабатывать две недели, правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Виталий николаевич
24.06.2014, 20:56

Законность требования работодателя на отработку 2 недель при увольнении по собственному желанию и возможность уволиться

Я написал заявление на увольнение по собственному желанию в связи с переездом в другой город а работодатель меня заставляет отрабатывать 2 недели. Законно ли их действия могу я уволиться без отработки.
Читать ответы (1)
Дмитрий
27.04.2004, 07:38

Отработка 2 недель-это обязательное условие или этого возможно избежать?

При увольнении меня заставляют отрабатывать 2 недели, но на новое место мне необходимо выйти уже через 3 дня. Отработка 2 недель-это обязательное условие или этого возможно избежать?
Читать ответы (1)
Анна
14.08.2012, 17:47

Устроилась на работу, но руководитель отказывает в трехдневной отработке - какая ситуация правомерна?

Я устроилась на работу 21 мая, 14 августа написала заявление на увольнение по собственному желанию.. при устройстве на работу, мне были оговорены условия, что я нахожусь на испытательном сроке 3 месяца. Руководитель отказывает мне в 3 дневной отработке, мотивируя тем. что у сейчас на работе не хватает сотрудников и, якобы, я считаюсь уже устроенной в штат... (если честно, так я и не поняла, что она хъотела сказать), в итоге, руководитель определил мне срок отработки 2 недели. Подскажите. Правомерно ли это? Сколько в итоге я должна отрабатывать после написания заявления? И Имею ли я право написать заявление заново и указать число увольнения после 3 дней отработки, т.к. в заявлении указано число увольнения после 2 недель отработки.?
Читать ответы (5)
Алексей
16.12.2011, 11:43

Я написал заявление об увольнении за две недели, но меня хотят уволить раньше уже через неделю после написания заявления

Я написал заявление об увольнении за две недели, но меня хотят уволить раньше уже через неделю после написания заявления, а в приказе пишут по собственному желанию, законно ли это и могу ли я уволиться именно с той даты которая написана в заявлении, а не на неделю раньше. Спасибо.
Читать ответы (2)