Работник в Вологде хочет переквалифицировать агентский договор с работодателем из Москвы. Какие шаги следует предпринять?

--- Здравствуйте, да никто вам не поможет его перезаключить, не согласны с договором, расторгайте его, вас никто насильно не заставлял его заключать.

Статья 421. Свобода договора

[Гражданский кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 421]

1. Граждане и юридические лица свободны в заключении договора.

Понуждение к заключению договора не допускается, за исключением случаев, когда обязанность заключить договор предусмотрена настоящим Кодексом, законом или добровольно принятым обязательством.

2. Стороны могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или иными правовыми актами.

Статья 450. Основания изменения и расторжения договора

[Гражданский кодекс РФ] [Глава 29] [Статья 450]

1. Изменение и расторжение договора возможны по соглашению сторон, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими законами или договором.

2. По требованию одной из сторон договор может быть изменен или расторгнут по решению суда только: 1) при существенном нарушении договора другой стороной;

2) в иных случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или договором.

Существенным признается нарушение договора одной из сторон, которое влечет для другой стороны такой ущерб, что она в значительной степени лишается того, на что была вправе рассчитывать при заключении договора.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Обратитесь вначале в головную организацию чтобы с вами был заключен полноценный трудовой договор статья 57 ГК РФ если будет отказ то проблему признания отношений трудовыми придется решать в суде.

Согласно действующему законодательству Вы можете заключить дополнительное соглашение к агентскому договору на основании статьи 450 Гражданского кодекса.

Здравствуйте Вы в праве написать в головной офис заявление с просьбой об изменении условий договора включив пункт договора указание на то что работник имеет разъездной характер работы согласно графика либо приказа руководителя.