Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о выплате отпуска при увольнении работника на проценте по договору с окладом

22.07.2017, 12:06
• г. Краснодар

Если работаешь на частника в магазине на проценте при заключенном договоре, где указан оклад. При увольнении положен отпуск. Обязательно ли идти в отпуск, а потом уволиться? Хозяин настаивает на отпуск, но я в отпуск идти не хочу, а хочу сразу уволиться.

Читать ответы (4)
Оклады при увольнении
Обязательна ли
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте!

Если у Вас заключен трудовой договор, то соответственно положен и отпуск. Отпуск Вы можете не брать, в этом случае, Вам должны выплатить компенсацию.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

Спросить

Если вы работаете по трудовому или гражданско-правовому договору, то следует руководствоваться условиями заключенного между вами договора. Всего доброго.

Спросить

Вы можете написать заявление на отпуск с последующим увольнением.

Кроме этого уйти до отпуска, Закон не запрещает, предварительно предупредив работодателя за две недели (ст.80 ТК РФ).

Всего хорошего.

Спросить

Это ваше право - идти в отпуск, исключение, если отпуск предусмотрен графиком, он обязателен для сторон договора

уволиться вы можете и в отпуске, написав заявление, уволят последним днем отпуска.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги