Вопрос о влиянии неуплаты ЖКУ на трудоустройство в органы МВД

Добрый день!

Думаю что данное обстоятельство не должно повлиять на ваше трудоустройство, но в любом случае погасите свой долг как можно скорее

Всего хорошего.

Нет конечно.

В органы МВД есть свои запреты и ограничения, но не как не долги.

Тем более как усматривается из вопроса Вы устраиваетесь по гражданской специализации, которая также не влияет на долги.

Всего хорошего.

Нет, это ерунда, это нив коем случае на Ваше трудоустройство в полицию не повлияет. Главное, чтобы уголовного преследования не было и тяжелых статей по КоАП РФ. Удачи!

Доброго вам времени суток. Единственный момент может быть только в том, что коллекторы могут позвонить вам на вашу работу. Но если это произойдет после трудоустройства, то вам уже ничего не грозит. Удачи вам и всего наилучшего.

В законе "О службе в органах внутренних дел" дан исчерпывающий перечень причин, по которым гражданин не сможет служить в ОВД. В отношении вас было гражданское судопроизводство. Это не является причиной для отказа в приеме на службу.

Это не преступление и не правонарушение, а гражданский процесс. Это никак не отразится на вас. Гражданские суды в жизни были практически у всех.

Здравствуйте, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации это не может рассматриваться как отрицательный характеризующий материал.

Не переживайте, долги за неуплату ЖКХ не могут служить основанием в приеме на работу

ТК РФ, Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.

Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.

По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.