Получение материальной помощи от профсоюза и работодателя на операцию по удалению полипов носа для ребенка - необходимые документы и процедура

Здравствуйте, в соответствии с нормами действующего законодательства Российской Федерации вам может быть положена такая помощь, если это предусмотрено локальными актами организации.

Вопрос о матпомощи находится только в компетенции Вашего Работодателя. И у Вас в организации есть коллективный договор. В нем про матпомощь должно быть указано: в каких случаях возможна выдача матпомощи. Никакими законами Ваш вопрос не регулируется. Все на основании внутренних документов организации и решения Вашего руководства. Обращайтесь с заявлением к руководству.

Кристина,, В статье №41 Трудового Кодекса говорится, что материальная помощь должна упоминаться в трудовом договоре (там же указываться сумма, сроки выплаты). Поэтому нужно смотреть ваш договор.

Ну а если в целом, то в как сотрудник вправе написать заявление, приложив подтверждающие документы, в вашем случае медицинские.

Доброго времени суток. Федеральным законодательством это не регулируется, это регулируется напрямую внутренними локальными актами работодателя, отдельными положениями и приказами о материальной помощи сотрудникам. Уточняйте этот вопрос У вашего работодателя.

Добрый день, Кристина! Вы имеете право обратиться в профсоюзный комитете и к работодателю с заявлением о выделении вам материальной помощи на лечение ребенка. Они обязаны зарегистрировать ваше обращение и принять по нему решение. Каким оно будет - зависит от условий коллективного договора. Будут вопросы - обращайтесь к юристам в личную консультацию и получите грамотную консультацию по данному вопросу и возможности защиты ваших прав. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!