По графику с 19.06.2017 два раза писал заявление на отпуск досих пор не отпустили что делать.

Здравствуйте. Обращайтесь в трудовую инспекцию и нарушении вашего права на отпуск. Дейсвтия работодателя если нет производственной необходимости являются незаконными.

Доброго времени суток. Пишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру. Пусть проводят проверку. По графику вас обязаны отпустить в отпуск.

Отпуск предоставляется согласно графику отпусков, который обязателен как для работника, так и для работодателя (ст. 123 ТК РФ)

При этом для ухода в отпуск сотруднику не нужно получать какое либо дополнительное дополнительное разрешение от работодателя, оформленное, например, в виде приказа.

Приказ является лишь основанием для начисления отпускных.

Если не будет своевременно оформленного приказа и отпускных — обращайтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Всего хорошего.

Если работодатель нарушает график отпусков, то соответственно это является нарушением трудового законодательства, и Вы имеете право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Работодателя могут привлечь к административной ответственности по статье 5.27 КоАП РФ которая предусматривает штраф до 50000 руб.

Добрый день! График отпусков (ст.123 ТК РФ), утверждаемый ежегодно в конце года, является обязательным и для работника и для работодателя. Все вносимые в указанный график изменения возможно только по соглашению обеих сторон. Жалуйтесь в прокуратуру! Удачи Вам!