Я девушка 20 лет, на запястье тату 5 см. Могут ли мне отказать при приеме на работу и где именно. В детский сад например?!

Из-за тату отказать в приёме не могут, законом это не основание для отказа в трудоустройстве. Если у Вас уже сейчас возникают подобные вопросы, то сведите это тату и все, и не так уж это и красиво.

Здравствуйте.

1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

2. Принудительный труд запрещен.

3. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

4. Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.

5. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.

Ст.37 Конституции РФ. Это право на труд и тату не является основанием для отказа.

Уважаемая Елена. Норм, регулирующих отказ в принятии на работу из-за тату на теле, не существует. Однако есть пункты, которые можно применить двояко. То есть, наличие у вас тату может расцениваться руководством учреждения "по-старинке". Однако законным основанием такой факт не будет. Есть много воспитателей и с пирсингом в бровях и с тату.

Добрый день, уважаемая Елена

Нет не может служить это основанием для отказа для приема на работу за исклюением правоохранительных органов

Удачи вам и вашим близким!

Добрый день! Отказать в приеме на работу по такому основанию как тату на теле Вам не смогут, но это может стать поводом для отказа. У моего ребенка в детском саду была воспитательница с тату на всю руку.

Елена. Добрый день. Тату не основания для отказа в приеме на работу. Если переживаете, скройте на время, потом не уволят.

С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего исхода дела.

Значит для предостережения можно на собеседование просто одежду с длинным рукавом?) И уволить в последствии по этой причине не имеют права. Верно?