Присоединение Отдела ПФ в Ленском р-не к Управлению ПФР г.Коряжма - возможные последствия и перспективы для работников

Добрый день, уважаемая Ольга

Пусть сокрщают вам и выплачивают выходное пособие. Ездить за 150 км это нереально

Удачи вам и вашим близким!

Во первых преимущество при данной процедуре остается на стороне более квалифицированных, опытных штатных единицах с высокой производительностью.

При равных условиях шансов попасть под сокращение меньше у сотрудников, имеющих на иждивении родственников, инвалидов боевых действий и работников, повышающих свою квалификацию по распоряжению директора.

Что касается выплат Вам они положены: зарплата; компенсация за неиспользованные дни отпуска; премиальные вознаграждения; пособия на период трудоустройства; иные компенсации, предусмотренные локальными документами.

Если вы не согласны с данной процедурой, и считаете, что ваши права ущемлены можете обратится в суд.

Всего хорошего.

Полагаю, не верно увольнение по п.6 ч.1 ст.77 ТК РФ (определено отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией, с изменением типа государственного или муниципального учреждения). В случае отказа от работы в клиентском отделе в г.Коряжма трудовой договор полежит расторжению по п.9 ч.1 ст.77 ТК РФ (отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем), поскольку ликвидация подразделения не является реорганизацией юридического лица (отделы ПФ в районах не являются отдельными юридическими лицами, поэтому присоединение одного к другому не является реорганизацией юридических лиц).

При расторжении трудового договора по п.9 ч.1 ст.77 ТК РФ выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.

Всем работникам отдела должно быть вручено уведомление о ликвидации отдела, в котором четверым может быть предложен перевод в г.Коряжму. В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.

Обратитесь в прокуратуру, пусть проверят на соблюдение трудового законодательства процедуру ликвидации отдела.

Вы кодекс читали вообще 77 п.6 не подразумевает выплат о каком сокращении вы говорите

Вы точно юрист? Или Афферист?