Нужно ли мне увольняться во время отпуска, если отдел кадров не принимает мое заявление?

Отдел кадров вашего работодателя действует в полном соответствии с законом. Так как вы находитесь в отпуске, уволить вас нельзя. Вы можете быть уволены либо по выходу из отпуска (без отработки), либо досрочно выйти из отпуска и уволиться с компенсацией оставшихся дней.

Неправильно вам ответил коллега вверху

В период отпуска вы не можете быть уволены только по инициативе работодателя

Для увольнения по собственному желанию-никаких ограничений нет

Но Вы уже время упустили-никаких доказательств того, что вы предупредили работодателя-у вас нет.

Идите завтра, в понедельник и сдавайте заявления в ОК с росписью о приеме на втором экземпляре, и тогда уже с 25 июля будет исчисляться ваш двухнедельный срок предупреждения.

Здравствуйте, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации во время отпуска уволить могут по собственному желанию.

Доброго времени суток. Конечно вы имеете право уволиться по собственному желанию в период отпуска. И вам не вправе отказать. Пишите в кадры заявление и требуйте отметку о принятии на своем экземпляре. Иначе пишите жалобу в Трудовую инспекцию и прокуратуру о нарушении трудового законодательства.

Добрый вечер! Ваш отдел кадров не прав! Вы имеете полное право уволиться, находясь в отпуске. Вашим последним рабочим днем будет указанная Вами дата - 29 июля. Если Вы, конечно, имеете на руках подтверждение того, что Ваш работодатель принял Ваше заявление 12 июля. Удачи Вам!

Здравствуйте, Оксана! По собственному желанию Вас обязаны уволить через 2 недели после подачи соответствующего заявления, Вы можете настаивать на увольнении, если заявление было принято руководителем и начальником смены, отказ может быть обжалован в трудовой инспекции. Прокуратуре или суде.

С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

Встал еще один вопрос, мне у нас на работе (я работаю в мираторге от куда и хочу уволиться) была комиссия по зарплате, не знаю как правильно называются такие проверки, комиссия была как раз когда нам начисляют з.п. , зарплата пришла большей обыной, но в квитке оклад как стоял раньше 7000 так и стоит по какой причине было пречисленна такая зарплата ни кто не объясняет, с работников сняли полностью аванс не выплатили и выдали два квитка один с зарплатой а другой с суммой какую переплатили. У нас по квитку стоит оклад фиксировангная сумма а все остальное премии и бонусы, сулжба безопасности звонит и просит вернуть деньги наличкой привезти и отдать но кому, и должна ли я это делать, зарплату по их расчетам преплатили на 12000.