Законность вычета 800 рублей в пенсионный фонд при работе с окладом 7650 рублей с 16 декабря 2016 года

• г. Краснодар

ПЕНСИЯ к началу 2017 г. была 8450. пошел работать на оклад 7650 р. с оклада высчитывают 1000 р, а пенсия стала на 800 р. меньше с апреля 2017 г, т.е.с апреля стола пенсия на 800 р. меньше. Работать начал с 16 декабря 2016 г. законно ли высчитывают 800 р в пенсионный фонд?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день Александр, судя по информации в вашем вопросе, то к вашей пенсии доплачивали до прожиточного минимума, установленного в Краснодарском крае 8450 руб. После того как Вы пошли работать эту доплату сняли так как она положена только не работающим пенсионерам. Выплата федеральной социальной доплаты к пенсии до прожиточного минимума производится в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 30 сентября 2009 г. N 805 н "Об утверждении Правил обращения за федеральной социальной доплатой к пенсии, ее установления и выплаты"

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Михаил
07.05.2017, 17:12

Нет индексации пенсии с декабря 2016 до апреля 2017 года - нужно ли его пересчитывать с учетом инфляции?

Я не работающий пенсионер с 6 декабря 2016 г. Получила пенсию индексированную только в апреле. Должны ли пенсионный фонд мне пересчитать за декабрь 2016 г., январь, февраль, март 2017 г. С учетом инфляции 2015 и 2016 г.
Читать ответы (2)
Сергей
03.11.2014, 11:35

Правомерно ли начисление пенсии по последнему должностному окладу при перерыве в работе?

Уволился из ФСИН в 2010 году, в 2012 восстановился. В 2014 вновь уволился на пенсию. При начислении пенсии расчёт мне сделали по последнему должностному окладу, хотя при первом увольнении у меня оклад был выше. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Зухра
13.01.2016, 20:33

ИП, созданное в 2011 году, не работал, но были погашены долги в пенсионный фонд за 2011-2012 годы.

ИП открыто ы 2011 году. Долг в пенсионный фонд за 2011-2012 год оплочен. Песионный фонд выставил на оплату за 2013-2014-2015 года. В 2015 году ИП закрыли ИП вообще не работал просто был открыт. Были УСН. Декларацию сдавали почти нулевую.
Читать ответы (1)
Ангелина
03.09.2016, 11:38

Изменение суммы оплаты в договоре дистанционного обучения в ННГАСУ - анализ инфляции и правомерность учета ее в расчетах

В 2014 сын стал учится в ННГАСУ дистанционное обучение платное, в договоре указаны суммы оплаты по годам 2014-2015-44000 р;2015-2016-48000 р;2016-2017-54000 р 2017-2018-60000. 2018-2019-66000 Р.В результате 2014-2015-44000 р,а 2015-2016-53000 р,2016-2017-запрашивают-60000 р. В договоре есть слова про инфляцию, но цены тоже с учетом инфляции. Насколько это правомерно и какой процент заложен в инфляции?
Читать ответы (1)
Ольга
12.08.2018, 05:16

Отсутствие индексации зарплаты в 2015-2017 годах и дифференцированная индексация в 2018 году

Индексации к зарплате не было ни 2015, ни 2016, ни 2017 годах. В 2018 году на мой оклад была назначена индексация на 2018 год 5% (я экономист), а другим работникам 10% (бухгалтерия). Оклады были у нас одинаковыми, теперь нет. Правомерны ли действия работодателя? Какие действия я должна предпринять? С уважением, Ольга.
Читать ответы (1)
Алла
22.06.2016, 16:18

Заместителю директора школы снизили оклад без уведомления - как выйти из ситуации?

Опять обращаюсь с тем же вопросом. Может кто-нибудь мне пояснит, права я или нет, подскажет что предпринимать. Ситуация такая. Я была принята на работу в сентябре 2013 года с определенным окладом на должность заместителя директора школы, в апреле 2014 года согласно показателям работы мой оклад был увеличен (было заключено допсоглашение, т.к. оклад получился выше указанного в штатном расписании). С января 2015 года в штатном расписании мне был установлен новый оклад, выше прежнего. Мой оклад зависит от оклада директора согласно Положению об оплате труда. Оклад директора, в свою очередь, зависит от средней заработной платы педработников. Естественно, зарплата педработников повышается, т.к. у кого-то происходит увеличение стажа, кто-то повышает категорию, у кого-то повышаются северные надбавки. Поэтому, согласно объемным показателям, основным из которых и является зарплата педработников, повышается в соответствии с группой учреждения и оклад директора, и как следствие заместителей. С 1 января 2015 года по 1 июля 2015 бухгалтерия находилась непосредственно в школе, с 1 июля 2015 года наша школа обслуживается централизованной бухгалтерией Министерства образования республики. Весь финансовый 2015 год я получала зарплату согласно оклада, определенного в штатке на 2015 год оклад получился выше, чем в 2014 г.). Дополнительные соглашения на 2015 год заключены не были. На 2016 год оклады в штатном расписании остались без изменения, согласно приказу министра образования. Штатное расписание утверждено директором, как и положено. Но... вот уже полгода мне выплачивается заработная плата по окладу, сниженному почти на 6% от оклада, установленного в штатном расписании на 2016 г. Я и еще три заместителя обратились к директору с вопросом, по какой причине были снижены оклады без уведомления. Директор наш вопрос переадресовал в бухгалтерию, мы получили ответ, что оклады не подлежали повышению. Этот ответ нас не удовлетворил, мы спрашивали о снижении окладов без надлежащего уведомления.. Отправили обращение в ГИТ в апреле 2016 г. Ответа нет до сих пор. Отправили обращение в администрацию Президента. Дело сдвинулось с мертвой точки. Пришел сегодня ответ из централизованной бухгалтерии, в котором сказано, «что при расчете штатного расписания на 2016 год обнаружилось несоответствие окладов заместителей директоров окладу директора учреждения за минусом в пределах 10-30% согласно Положению об оплате труда. Оклады в штатном расписании на 2016 год были пересчитаны исходя из оклада директора, установленного в его трудовом договоре от 2014 года» . За каким минусом и какое именно несоответствие, не понятно. Понятно только одно: оклады ниже, чем были в 2015 году на 5.47%, новое штатное расписание (с перерасчетом окладов) никем не утверждено, уведомлений об изменении никому не отправлены и никем не получены. Но заработную плату весь 2015 год мы получали по окладам еще не заниженным, тому подтверждение расчетные листы и перечисления на зарплатные карты. Но централизованная бухгалтерия утверждает, что трудовое законодательство ими не нарушено, т.к. у меня на руках нет допсоглашения от 2015 года с окладом на тот момент. Как выйти из этой ситуации?. Работу я продолжаю выполнять в том же объеме, что и год назад, а зарплата стала ниже почти на 8000. Какая то несправедливость, на мой взгляд. Но может, я не права. Прошу помощи и, если возможно, личной консультации. Заранее благодарна.
Читать ответы (4)
Игорь
09.12.2015, 22:37

Какие оклады мне должны были выплатить после операции на правом плече в 2014 году?

Упал в 2010 году, медики лечили вывих до 2013 года, по результатам МРТ в 2013 году выяснилось что существует частичный разрыв вращательной манжеты правого плечевого сустава. В госпитале 2014 года после оперативного вмешательства выдано заключение о полном разрыве вращательной манжеты правого плечевого сустава. Разбирательство проводилось в конце 2014-начале 2015 года. Страховая выплатила 10 окладов денежного содержания (оклад + звание) в феврале 2015 года окладами по состоянию на 2010 год, но ведь в 2012-2013 годах оклады военных изменились, закон № 52-ФЗ тоже претерпел изменение. Выплата должна была быть произведена окладами на день выплаты, какими окладами или фиксированную сумму мне должны были выплатить? С уважением, И.А. Иванов.
Читать ответы (3)
Ольга
10.02.2014, 19:46

Какие годы возврата подоходного налога положены при выходе на пенсию и приобретении квартиры?

По налоговому праву. В апреле 2015 года я выхожу на пенсию, в сентябре 2015-го оформляю в собственность квартиру-студию, в начале 2016-го подаю в налоговую инспекцию декларацию. За какие три года мне положен возврат подоходного налога? За 2012-2014 или 2013-2015? Спасибо.
Читать ответы (1)