Сослан
10.05.2018, 12:53
Суд может отменить дисциплинарное взыскание при нарушениях процедуры его наложения
Читать ответы (2)
Я отсутствовал на работе 1,5 часа что мне за это может быть.
Добрый день Борис! Вас могут привлечь к дисциплинарной ответственность. Объявить Вам замечание, как следствие лишить премии и так далее. Уволить Вас за отсутствие на работе в течении 1,5 часа не могут. Однако при повторном замечании последствия могут быть хуже.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация