Вячеслав
02.05.2017, 04:53
Работодатель предлагает работникам со 36-часовой рабочей неделей согласовать работу по графику до 12 часов
Читать ответы (2)
Может ли работодатель указать при заключении трудового договора время работы работнику так, что первые несколько недель до определенной даты работник работает 5-дневку днем (40 часовая неделя), а потом и далее работает только в сменах (описание смены)? Это не противоречит ТК РФ?
Работник вначале присматривается к работе днем, и только потом его можно выпускать в смены (дневные и ночные) по графику.
Нет не противоречит ТК РФ, если нет противоречий с иными условиями тр.договора
СпроситьЮристы ОнЛайн: 112 из 47 429 Поиск Регистрация