Судебный иск о восстановлении в должности после сокращения и возможность введения сокращенной вакансии

Получила уведомление в связи с сокращением штата. В уведомлении предложение о переводе в другую самостоятельную организацию, где учредителем является организация, которая сокращает. Пока отрабатывала 2 месяца узнала, что беремена. Как остаться в организации и сохранить зарплату, если мой отдел сократили, а подобных моей должности вакансий нет?

Проработала в организации больше года и эта организация обанкротилась. Нас перевели в другую организацию. Проработала год в этой организации, собралась в отпуск и узнала что меня только месяц назад оформили официально! Могу ли я на них подать в суд?

Я работал главным бухгалтером в организации. Уволился в середине января, а в начале марта организации был выписан штрав налоговой за несвоевременную сдачу декларации 21000 рублей. Штраф выписан на организацию. Может ли организация каким то образом взыскать этот штраф с меня?

Срочно нужен ответ! В одном из отделов нашей организации появилась необходимость в дополнительной штатной единице, руководитель этого отдела написал докладную на имя начальника и тот поставил резолюцию о введении дополнительной единицы взамен моей должности. На основании этой докладной был издан приказ об орг.-штатных мероприятиях. После этого мне на работе выдали уведомление о сокращении моей должности, с указанием того, что вакансий нет. В организации вакансии есть, но список вакансий мне не предоставили. Подскажите, пожалуйста: 1. Работник сам должен запрашивать список имеющихся вакансий или предоставление списка имеющихся вакансий является обязанностью работодателя? 2. После сокращения и получения выплат по сокращению, я планирую обратиться в суд для восстановления на работе. Каков срок рассмотрения таких дел в суде? Не позднее какого срока после увольнения надо обращаться в суд? 3. Сейчас в организации есть вакансия, на которую я могла бы претендовать. Конкурс на замещение этой вакансии уже открыт и может длиться несколько месяцев. Если я обращусь в суд, то я могу не успеть и вакансия может быть занята. Поскольку я имею преимущественное право на замещение вакансии, обязаны ли мне предоставить эту вакансию, даже если её уже займут?

Был восстановлен по суду на должности, с момента восстановления прошло более года. Организация не ввела должность в штатное расписание. То есть моя должность как бы нет в штате организации. Могут ли меня сократить и как? Руководство всё время пытается найти отрицательные мотивы.

Приобрел автомобиль история авто такая, организация продала авто другой организации эта организация продала авто перекупу я купил у перекупа. Есть два дкп от последней организации на перекупа с печатями организации и тд и от перекупа мне, но не хватает дкп от организации на организацию, но есть запись в птс с росписью и печатями обеих организаций. Смогу ли я поставить авто на учет без первого дкп.

Как выйти из профсоюзной организации. Имеетли право профсоюзная организация принуждать вступление в профсоюзную организацию?

Работаю в оганизации 3 месяца. Узнала что беременна. Оганизация всячески давит на меня. Угрожают. Лишают премий. Получаю 6400 руб. вместо 13000 руб, ссылаются что не выполнеяю должностную, хотя все делаю. Могу ли я подать в суд на организацию за моральный ущерб. Спасибо.

В организации исполняю должность ведущего специалиста отдела безопасности. Направление деятельности - гражданская оборона. Тем не менее уже в течении нескольких лет выполняю обязанности по мобилизационной работе, что не оговорено в должностных обязанностях. Организация имеет моб. задание и все вытекающие из этого последствия. Могу ли я подать в суд на организацию с требованием возместить материальные издержки связанные с исполнением должности мобилизационного работника, которого фактически организация не хочет вводить по соображениям экономии.

Организация применяющая УСН доходы имеет 2 учредителей "физиков" по 40 % каждый и организацию 20%. Организация применяющая УСН решила выкупить долю у другой организации которая имеет 20%. Не слетит ли организация с УСН?