Вопрос прописания учета подоходного налога в трудовом договоре - нужно ли оговорить сумму оклада с учетом вычета?

03.05.2011, 23:34

• г. Москва

Некоторое время назад устроилась на работу с оговоренным окладом 20 тысяч рублей на руки. После чего подписала договор с такой суммой. Но из меня вычитают подоходный налог 13%, т.к. на руки я получаю 17 с хвостиком. Вопрос в том, должно ли быть в трудовом договоре прописано, что 20 тысяч + вычет подоходного налога, или это не прописывается и по умолчанию считается без него? Т.е. в договоре оговорено 20 тысяч и не указано не про какие отчисления, т.е. я не могла за ранее знать, что подписывая договор соглашаюсь на удержания из зарплаты...

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

8 800 505-91-11 5.0

03.05.2011, 23:47,

г. Москва

Мария, подоходный налог сначала уплачивается организацией, а потом уже удерживается из заработной платы работника. Чтобы получать на руки 20 тыс.руб., надо, чтобы в договоре оклад был 25 тыс.руб. Считается, что всем работникам понятно и не требуется разъяснять, если в трудовом договоре стоит оклад 20 тыс.руб., то из него обязательно уплачивается НДФЛ ежемесячно. Т.е. на руки будет меньшая сумма. Вы можете только потребовать увеличить оклад, ссылаясь на то, что до Вашего сведения не довели о том, что из оклада вычитают подоходный налог.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 97 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос прописания учета подоходного налога в трудовом договоре - нужно ли оговорить сумму оклада с учетом вычета?

Москва - онлайн услуги юристов