Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель забрать паспорт и требовать незаконно заработанную зарплату?

05.05.2011, 00:07
• г. Киев

Иеет ли работодатель забрать паспорт если я работал неофициально и потребовать через 4 дня отдать ему мною зароботаную зарплату мотивируя зто тем что я принес мало прибыли в кампанию?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Нет не имеет. Вам срочно необходимо обратиться за защитой Ваших прав в государственные органы (в прокуратуру например)

Спросить

Добрый день. Не имеет права забирать паспорт, а вы имеете право паспорт не давать, а также не имеет права требовать уже выплаченную з/плату. Если вы работали не официально, значит ваш работодатель уклонялся от уплаты налогов, равно как и вы не платили гос.сборы в фонды социального страхования, в том числе ПФ. В этой ситуации ни вы, ни ваш работодатель не заинтересованы об утечке информации нелегальной работы в правоустанавливающие органы. С этого и начинайте. Если же работодатель не отдаст вам паспорт, то можете обратиться в милицию по факту вымогательства.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Киев - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга Романовна
24.04.2016, 18:19

Как защитить свои права и выбить задолженность по зарплате при неофициальной работе

Как выбить долг по зарплате, если работала неофициально. На собеседовании была оговорена одна зарплата, теперь работодатель хочет заплатить меньше. Мотивируя тем, что не доволен результатом работы, (должность менеджер отдела продаж). Отработала всего неделю. Есть записи всех телефонных разговоров с директором, в том числе до выхода на работу, где он называет обещаемую зарплату. Какой срок обращения в суд или трудовую инспекцию со дня увольнения?
Читать ответы (1)
Дмитрий
04.05.2011, 22:53

И при этом же требовать им же выплаченые деньги за работу на 4-й день, говоря о том что я мало принес прибыли,

Имеет ли право работодатель забирать паспорт если я официально не был трудоустроен. И при этом же требовать им же выплаченые деньги за работу на 4-й день, говоря о том что я мало принес прибыли,
Читать ответы (1)
Константин
24.07.2015, 15:48

Законность отказа работодателя выдать справку о доходах при неофициальном трудоустройстве и право требовать такую справку

Трудоустроен неофициально, работодатель отказывает предоставить справку о доходах, мотивируя тем что я трудоустроен не официально, законен ли отказ работодателя? Могу ли я требовать выдачу справки о доходах при неофициальном трудоустройстве?
Читать ответы (1)
Ксения Владимировна
02.06.2014, 18:46

Отказ работодателя выплатить зарплату мужу, работавшему неофициально - запись разговора становится ключевым доказательством

Муж не может выбить зарплату. Работал неофициально, но есть запись разговора о зарплате, и о том что работодатель говорит. Что вообще е хочет отдавать ему эту зарплату.
Читать ответы (1)
Дюжакова Ирина Васильевна
24.02.2022, 15:36

Как вернуть изъятый паспорт и защитить свои права при неофициальной работе?

Я работаю неофициально и работодатель забрал у меня паспорт и не отдает. Могу ли я обратиться в прокуратуру? И что, если работодатели будут отрицать факт изъятия паспорта и что я у них работал?
Читать ответы (2)
Зарина
20.12.2014, 07:33

Отказ в выплате зарплаты после обвинений в воровстве - что делать?

Работаю неофициально, вообще никаких договоров не заключала, договор мат. ответственности тем более, расчет у нас раз в неделю, вчера работодатель отказался выплачивать мне расчет, мотивируя это тем, что мы с кассиром воруем и у меня образовалась недостачу по продуктам, как мне забрать зарплату и возможно это?
Читать ответы (2)
Данилов Евгений
05.01.2005, 22:59

1. Как я могу доказать неправомерные действия со стороны работодателя без копии трудового договора?

Я устроился сторожем в частную организацию. Работодатель заключил трудовой договор со мной и с тремя сторожами, но копию договора нам отдать отказался, мотивируя это тем, что мы здесь устроены нелегально. 1. Как я могу доказать неправомерные действия со стороны работодателя без копии трудового договора? 2. Имел ли право работодатель за 1 прогул снять с зарплаты 1500 руб., если по договору зарплата составляет всего 2000 руб.?
Читать ответы (1)
Анон
03.02.2022, 23:29

Как вернуть не выплаченную зарплату после неофициальной работы?

Я работал неофициально, после увольнения, работодатель не хочет отдавать половину зарплаты. У меня есть переписки с ним и то что числюсь в конторе с которой он работал. Подскажите, как можно забрать оставшуюся зарплату.
Читать ответы (3)
Иван
28.05.2016, 17:57

Работодатель отказывается выплатить зарплату - как защитить свои права в случае неофициальной работы и нарушения законодательства

Работодатель не отдаёт зарплату мотивируя это тем что я не выходил на работу. Работал неофициально. Знаю что есть чёрная бухгалтерияи не лицензированное по,серые з/п.большинство рабочих никак не оформлены. Что можно предпринять?
Читать ответы (2)
Татьяна
28.09.2010, 14:09

Официально работаю на фирме с 01.01.2009.

Официально работаю на фирме с 01.01.2009. Зарплата - оклад. Работодатель предоставляет ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 14 дней, мотивируя это тем, что оплачивает нерабочие праздничные дни (новогодние). Правомерны ли действия работодателя?
Читать ответы (1)