Влияют ли неоплаченный исполнительный лист и судимость родной сестры на возможность устроиться на работу ревизором?
Устраиваюсь на работу ревизором, может ли сб не пропустить к работе из за наличия не оплаченного исполнительного листа (потреб кредит) и наличие у родной сестры судимости (наркотики)? у меня судимости нет, и есть хорошие рекомендации с работы.
Из-за этого нет.
СпроситьСтатья 16 Трудового кодекса Российской Федерации. Основания возникновения трудовых отношений Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: назначения на должность или утверждения в должности; судебного решения о заключении трудового договора; признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается.
Уважаемая Юлия Анатольевна. Служба безопасности существует для того, чтобы ПРЕДОТВРАТИТЬ вред, который может быть причинен сотрудниками организации. Поэтому только от них зависит, имеет ли для них значение наличие в отношении вас исполнительного производства. А вот судимость близкого родственника (тем более по серьезной статье) может стать причиной отказа. Но повторю-МОЖЕТ! Удачи вам.
СпроситьДобрый день, Юлия Анатольевна! Все зависит от того куда вы устраиваетесь и какие требования к соискателю должности предъявляет работодатель. Если вы устроите работодателя, то он примет вас на работу, если нет - то найдет другие причины отказа. Будут вопросы - обращайтесь к юристам в личную консультацию и получите грамотную консультацию по данному вопросу и возможности защиты ваших прав. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
Спросить