Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уточнение даты последнего дня отработки при увольнении в связи с разногласиями с работодателем

05.05.2011, 10:35
• г. Санкт-Петербург

Написала заявление на увольнение 03.05.11. Возникли разногласия с работодателем по последнему дню моей работы в этой компани. Руководитель уверен, что из за праздничного дня 09.05, я должна последний день отработать 17.05, я же расчитывала на 16.05.

Подскажите, пожалуйста, до какого числа включительно я должна отрабатывать 2 недели?

С уважением, Ирниа.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Течение срока начинается на следующий день после подачи заявления на увольнение, выходные и праздничные дни включены. 17 мая должен быть днем увольнения. По соглашению сторон можно уволиться не дожидаясь окончания срока в любой день.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги