Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Признать запись в трудовой книжке недействительной и внести новую запись, датированную датой его официального оформления?

14.12.2003, 00:35
• г. Москва

Ситуация такова: работник проработал в организации полгода, но не был оформлен, зарплата ему не начислялась, налоги за него не уплачивались. Работник был официально оформлен только спустя полгода. Но он сам сделал запись в своей трудовой книжке с момента начала его работы в этой организации, чтобы не прерывался стаж. Как поступить организации? Признать запись в трудовой книжке недействительной и внести новую запись, датированную датой его официального оформления?

Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В обязательном порядке признать предыдущую запись в трудовой книжке не действительной и внести новую запись. Причём запись как правило о приёме на работу в должности --------------, делают не сами работники, а лица непосредственно уполнамоченные руководством предприятия. В данном случае вам желательно перестраховатся. При возникновении вопросов обращайтесь на email: sas@vlz.ru.

С уважением Александр Сергеевич.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги