Могут ли медсестру палаты новорождённых заставить работать идти в пит хирургии с формулировкой в связи с отсутствием детей?

Могут ли медсестру палаты новорождённых заставить работать в палате интенсивной терапии хирургического отделения с формулировкой в приказе в связи с отсутствием детей если мы не согласны с этим.

Работаю в отделении новорожденных в перинатальном центре. В нашем отделении находится пост ПИТ (палата интенсивной терапии) новорожденных, которую спонтанно создали в 2002-2003 году. Работаем сутками и никаких доплат не предусмотрено, никаких трудовых соглашений по поводу работы именно в ПИТе у нас нет, платят как обычным постовым медсестрам. Законно ли это? Между тем обязанности и нагрузки очень большие, по нормативу положено на одну медсестру 4 ребенка, на самом деле детей идёт огромный поток, одна медсестра может работать на 3 палаты одновременно на 10-12, а иногда и на 15 детей. Мы обязаны им всем оказывать немедленно экстренно помощь, это обеспечить венозный доступ, произвести забор анализов, подать кислород, набрать инфузии для капельного вливания, и т.д. И одновременно должны успевать производить уход за остальными детьми, в т.ч. ежедневные анализы. Работы очень много, нагрузка просто катастрофическая, помимо работы в ПИТе, мы должны сами в процедурной набирать инфузии, нет ставка процедурной медсестры в ПИТе. Мы неоднократно обращались к руководству отделения, просили доплаты, полагающиеся на работу в ПИТе, но нас не слышат. Обращались к экономисту в администрации, нам был дан ответ, что в отделении новорожденных по факту нет такого поста ПИТ, а значит нет вредности и повода платить нам доплаты. Почему в отделении реанимации новорожденных положены все выплаты, а нам за ПИТ в отделении новорожденных ничего? Ведь сама работа у нас одинаковая по сложности и экстренности? Почему заведующая нашего отделения не может перевести наш пост ПИТ в отделение реанимации новорожденных, чтобы у нас имелись полагающиеся выплаты? Является ли это нарушением, ведь по правилам в ПИТ должны работать медсестры с сертификатом "медсестра анестезиологии и реанимации", а не постовая обычная медсестра с сертификатом "медсестра педиатрии"? Как решить этот вопрос подскажите, так как начмед на наши неоднократные вопросы угрожает увольнением?

Медсестру пит палаты заставляют работать еще и на посту хирургического отделения одновременно.

Сколько положено новорожденных детей на одну медсестру в палате ИТАР?

Я работаю в роддоме с 1996 г. медсестрой палаты новорожденных. В 2004 г. переведена медсестрой палаты недоношенных. В 2012 г. администрация больницы открыла официально палату интенсивной терапии. Выполняемая мной работа не изменилась, т.е.,как выполняла работу медсестры ПИТ, так и выполняю. Полагается ли мне льготная пенсия? Что мне нужно сделать, если положена.

Стаж работы в родильном доме 13 лет медсестра родильного отделения палатная, (медсестра палаты новорожденных) присутствую на родах, провожу антропометрию новорожденных, обрабатыват пупок первично и на третьи сутки отделяю, беру анализы крови, ФКУ,провожу вакцинацию гепатит В и БЦЖ, когда есть тяжелые дети открываем ПИТ палату и,,разрываюсь между здоровыми и больными детьми., ставлю инъекции, в/м,в/в,делаю капельницы. Хотела спросить имею ли я право на льготную пенсию так же как и акушерки 1,6?

Скажите пожалуйста, я работаю мед. Сестрой палаты новорождённых и совмещаю по дополнительному договору старшую мед. сестру родильного и детского отделения. Скажите могут ли мне платить зарплату за ставку медсестры палаты новорождённых меньше Мрот?

Медсестра палаты новорождённых, считается ли стаж 1 за 1,5?

Я работаю с 2000 года (ноябрь) медсестра палаты новорожденных! Могу ли я рассчитывать на выслугу? Я работаю с живой вакциной БЦЖ, реанимируем новорожденных.

По графику в ночную смену стоит две медсестры, одна из них ушла на больничный. Работодатель отказался вызвать сотрудника на место заболевшей медсестры, мотивирую это тем, что людей в отделении не много справится и одна медсестра. Насколько законно заставить медсестру вышедшую в смену работать за себя и за заболевшего сотрудника?