Осуществление перевода с бессрочной административной должности на срочную должность доцента

Срочный трудовой договор и возможные последствия его длительности

Заключил срочный трудовой договор в 1998 г. на 10 лет в 2001 году должность которая по договору приказом сокращается При назначении на новую должность заключается новый трудовой договор, уже бессрочный. Сейчас выясняется, что тот первый договор, тоже фактически был бессрочным, т.к. по старому КЗОТу срочные договора - не более 5 лет, а что свыше то бессрочные. Теперь собственно вопрос: Указанием на истечение срока первого договора был определен срок передачи недвижимости в собственность. Этот срок наступил или он никогда теперь не наступит? Еще вопрос: новый трудовой договор - это доп. соглашение к первому (т.к. увольнения как такового не было) или самостоятельный трудовой договор?

Читать ответы (1)

Как перейти с срочного трудового договора на бессрочный без увольнения?

Хотелось бы получить консультацию по поводу перевода со срочного трудового договора на бессрочный. Если такой перевод возможен. Я работаю по срочному договору, на месте декретницы. Срочный договор заканчивается. Есть возможность перейти в той же организации, в том же отделе, на такую же должность на пол ставки, но на бессрочный договор. Можно ли это сделать не через увольнение, как предлагает отдел кадров? Не хочется терять отпуск. Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Составление дополнительного соглашения на перевод из бессрочного трудового договора на срочный с изменением условий

Сотрдуник написал заявление на перевод - в этом же отделе только выше должность. Мы научно-исследовательская организация, ранее у нее был бессрочный трудовой договор. Как правильно оформить доп соглашение на перевод с бесрочного договора на срочный с изменением условий - срок договора, должность, перевод с причиной послужившей для основания для заключения срочного трудового договора - абзац 7 части 1 ст. 59 - для заведомо определенной работы.

Читать ответы (1)

Гл. бухгалтера на бессрочный трудовой договор - возможен ли перевод по дополнительному соглашению?

Как правильно оформить документы если работник по срочному трудовому договору с должности гл. бухгалтера переводится на должность зам. гл. бухгалтера на бессрочный трудовой договор. Можно ли это сделать переводом и доп. соглашением? Спасибо.

Читать ответы (1)

Или все-таки должно быть оформлено к нему хотя бы какое-то дополнительное соглашение?

Как правильно переоформить срочный договор на бессрочный? Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, правильно понять сложившуюся ситуацию: Я работала по срочному трудовому договору на должности сотрудницы нашей компании, находившейся в декретном отпуске. Сейчас девушка снова вышла на работу, но на другую должность. Я обратилась в отдел кадров, чтобы переписать мой срочный договор на бессрочный. Но меня заверили, что, поскольку меня оставляют на работе, а другой сотрудник вышел из декрета на другую должность, мой срочный договор автоматически становится бессрочным и переподписывать ничего не надо. Верно ли это? Или все-таки должно быть оформлено к нему хотя бы какое-то дополнительное соглашение? Очень переживаю...

Читать ответы (2)

«Плюсы и минусы перевода по сокращению на декретную должность и возможность перевода без увольнения»

Ситуация такова. В организации проходит сокращение штата и численности сотрудников. Моя должность попадает под сокращение. Меня уведомили 27 февраля письменно, что через два месяца я буду уволен по сокращению. При этом были предложены две вакантные должности, одна из которых по профилю работы и находится в моем отделе. Но должность эта декретная. И меня заставили написать заявление на увольнение по собственному через месяц после уведомления, и заявление на прием по срочному трудовому договору на следующий день после увольнения на эту декретную вакантную должность. Переход осуществляется через увольнение по собственному желанию. Хотелось бы узнать «подводные камни» данного перевода. Каковы плюсы и минусы? Можно ли осуществить перевод не проходя процедуру увольнения? Как вариант я перевожусь на декретную должность, при сокращении моей, но не переходя на срочный трудовой договор?

Читать ответы (5)

Возможно ли перезаключение срочного трудового договора при наличии бессрочного и сокращении должности?

Имеет ли право работодатель перезаключить с работником срочный трудовой договор, если с ним заключен бессрочный? Возможно ли это при сокращении данной должности, если работнику предлагается перейти на другую должность со срочным трудовым договором?

Читать ответы (7)

Возможен ли перевод со срочного на бессрочный трудовой договор без увольнения и потери отпуска?

Хотелось бы получить консультацию по поводу перевода со срочного трудового договора на бессрочный. Если такой перевод возможен. Работник работает по срочному договору, на месте декретницы. Есть возможность перейти в той же организации, в том же отделе, на такую же должность, но на бессрочный договор. Ничего не меняется, кроме срока договора. Можно ли это сделать не через увольнение, так как у работника теряется отпуск. Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Как рассчитать отпуск при переходе с срочного на бессрочный трудовой договор?

Работал по срочному трудовому договору. Переводом срочный трудовой договор стал бессрочный. Как считать отпуск? С начала бессрочного трудового договора или с начала срочного?

Читать ответы (1)

Хотелось бы получить консультацию по поводу перевода со срочного трудового договора на бессрочный.

Хотелось бы получить консультацию по поводу перевода со срочного трудового договора на бессрочный. Если такой перевод возможен. Я работаю по срочному договору, на месте декретницы. Есть возможность перейти в той же организации, в том же отделе, на такую же должность, но на бессрочный договор. Ничего не меняется, кроме срока договора и оклада. Можно ли это сделать не через увольнение, как предлагает отдел кадров? Не хочется терять отпуск. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Осуществление перевода с бессрочной административной должности на срочную должность доцента - возможно ли это и как оформить?

Саратов - онлайн услуги юристов

Срочный трудовой договор и возможные последствия его длительности

Как перейти с срочного трудового договора на бессрочный без увольнения?

Составление дополнительного соглашения на перевод из бессрочного трудового договора на срочный с изменением условий

Гл. бухгалтера на бессрочный трудовой договор - возможен ли перевод по дополнительному соглашению?

Или все-таки должно быть оформлено к нему хотя бы какое-то дополнительное соглашение?

«Плюсы и минусы перевода по сокращению на декретную должность и возможность перевода без увольнения»

Возможно ли перезаключение срочного трудового договора при наличии бессрочного и сокращении должности?

Возможен ли перевод со срочного на бессрочный трудовой договор без увольнения и потери отпуска?

Как рассчитать отпуск при переходе с срочного на бессрочный трудовой договор?

Хотелось бы получить консультацию по поводу перевода со срочного трудового договора на бессрочный.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59