Нарушение прав сотрудников Станции скорой помощи - бухгалтерия отказывается оплачивать время работы за рамками 24 час./сутки

27.07.2017, 20:57

• г. Саранск

На Станции скорой помощи коллективным договором установлен круглосуточный графику работы по 24 час./сут. - 9/9. Иногда бригады возвращаются с вызова позднее 9.00 мин., например в 9.30 мин., но бухгалтерия отказывается оплачивать эти 30 мин., т.к. они считают, что раз они выходят за рамки 24 ч., а в сутках не может быть 24,5 или 25 часов, то и оплачиваться это время не должно, тем самым они подталкивают сотрудников на переход на 12 часовой рабочий день, что сделать затруднительно, в связи с нехваткой кадров. Права ли бухгалтерия, относительно 25 часа и что говорит ТК? Спасибо!

Читать ответы (1)

Коллективный договор
Кадры бухгалтерия
Скорая помощь

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Кот Ф. Е. 4.3

28.07.2017, 10:01,

г. Барнаул

Владимир Фёдорович,

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Учет рабочего времени-это ответственность работодателя. Есть нарушение учета?-"напрягайте" профсоюз, жалуйтесь в прокуратуру/трудовую инспекцию.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 58 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение прав сотрудников Станции скорой помощи - бухгалтерия отказывается оплачивать время работы за рамками 24 час./сутки

Саранск - онлайн услуги юристов