Здравствуйте, для начала должно быть назначено разбиратетельство. Наказание будет назначено в соответствии с законом. Немаловажную роль играет наличие взысканий и подобных нарушений со стороны военнослужащего.

Удачи вам и всего наилучшего

Спросить

Юрист

Казакова И.В. 4.5

28.07.2017, 17:23,

г. Нижний Новгород

Наказание будет наложено после проведения служебной проверки. А наказание может быть вплоть до расторжения контракта и увольнения со службы. Удачи Вам!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскании военной страховой выплаты инвалидам и афганцам (188)

Защита прав призывников (200)

Восстановление нарушенных прав военнослужащих при их увольнении в запас (195)

Оспаривание приказов и решений аттестационных комиссий (193)

Помощь в разрешении административных дел военнослужащих (194)

Оспаривание медицинских заключений военно-врачебных комиссий (196)

Решение жилищных споров военнослужащих (196)

Все онлайн услуги

Возможно ли уволить военнослужащего по контракту на основании Трудового кодекса РФ в связи с пропуском более 4

Читать ответы (1)

Как применить дисциплинарные меры при отсутствии работника на рабочем месте без уважительной причины и возможность

Читать ответы (1)

Вправе ли работадатель повторно требовать от работника объяснений по факту не явки на рабочее место по уважительной причине

Читать ответы (1)

Возможно ли изменение количества товара в контракте без изменения суммы в соответствии с 44-ФЗ?

Читать ответы (5)

Как наказать работника, который отказался от освидетельствования и покинул рабочее место в состоянии алкогольного опьянения?

Читать ответы (3)

Как можно наказать военнослужащего по контракту за не явку на рабочее место без уважительной причины в количестве 1 дня.

Краснодар - онлайн услуги юристов

Возможно ли уволить военнослужащего по контракту на основании Трудового кодекса РФ в связи с пропуском более 4

Как применить дисциплинарные меры при отсутствии работника на рабочем месте без уважительной причины и возможность

Вправе ли работадатель повторно требовать от работника объяснений по факту не явки на рабочее место по уважительной причине

Возможно ли изменение количества товара в контракте без изменения суммы в соответствии с 44-ФЗ?

Как наказать работника, который отказался от освидетельствования и покинул рабочее место в состоянии алкогольного опьянения?

Чревато ли ПОВТОРНАЯ не явка гражданина Украины на суд по обвинению в РФ статьей УК?

Могут ли уводить военнослужащего за 3 дня отсутствия на службе без уважительной причины?

Можно ли уволить за прогул беременную (4 месяца) работницу нашего предприятия?

Можно ли уволить работника за отсутствие на рабочем месте из-за опасности для здоровья?

Права директора школы - временная отстранение и увольнение учителя за нарушение рабочего режима

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59