Посоветуйте, как нам поступить в данной ситуации, на место занимаемое ранее вед инженером по соц.

15.12.2003, 10:45

• г. Якутск

Спасибо за своевременные ответы! Проконсультируйте, пожалуйста, по следующему вопросу.

В связи с тяжелым финансовым положением нашего предприятия решено провести организационно-структурные изменения и вывести из штата освобожденного председателя профкома. Наименование занимаемой должности в трудовом договоре и долж. Инструкции значится - ведущий инженер по социальному развитию, а не председатель профкома. С другой стороны в приказе о переводе на должность ведущего инженера по соцразвитию значится - основание: протокол профсоюзной конференции. Срок полномочий также не истек.

Мы предложили Рескому финансировать эту должность из наших профсоюзных отчислений, но Реском настаивает на выполнении норм ст.375 ТК.

Посоветуйте, как нам поступить в данной ситуации, на место занимаемое ранее вед инженером по соц. развитию, приглашен др. работник.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Малых А.А. 4.5

15.12.2003, 12:58,

г. Долгопрудный

Не очень понял - работник уже является освобожденным председателем? Тогда ранее было неправильно сделано, он действительно должен быть освобожден, т.е. трудовой договор с работодателем прекращен.

Реском прав, финансировать должность, в рамках трудового да и налогового законодательства, вместо работодателя нельзя.

А относительно приглашения другого работника - ничего страшного, именно поэтому в ст. 375 ТК РФ и предусмотрена норма о предоставлении равноценной должности по окончании срока полномочий.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 42 из 47 432 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Посоветуйте, как нам поступить в данной ситуации, на место занимаемое ранее вед инженером по соц.

Якутск - онлайн услуги юристов