Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Посоветуйте, как нам поступить в данной ситуации, на место занимаемое ранее вед инженером по соц.

15.12.2003, 10:45
• г. Якутск

Спасибо за своевременные ответы! Проконсультируйте, пожалуйста, по следующему вопросу.

В связи с тяжелым финансовым положением нашего предприятия решено провести организационно-структурные изменения и вывести из штата освобожденного председателя профкома. Наименование занимаемой должности в трудовом договоре и долж. Инструкции значится - ведущий инженер по социальному развитию, а не председатель профкома. С другой стороны в приказе о переводе на должность ведущего инженера по соцразвитию значится - основание: протокол профсоюзной конференции. Срок полномочий также не истек.

Мы предложили Рескому финансировать эту должность из наших профсоюзных отчислений, но Реском настаивает на выполнении норм ст.375 ТК.

Посоветуйте, как нам поступить в данной ситуации, на место занимаемое ранее вед инженером по соц. развитию, приглашен др. работник.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Не очень понял - работник уже является освобожденным председателем? Тогда ранее было неправильно сделано, он действительно должен быть освобожден, т.е. трудовой договор с работодателем прекращен.

Реском прав, финансировать должность, в рамках трудового да и налогового законодательства, вместо работодателя нельзя.

А относительно приглашения другого работника - ничего страшного, именно поэтому в ст. 375 ТК РФ и предусмотрена норма о предоставлении равноценной должности по окончании срока полномочий.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Якутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги