Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оплата медкомиссий работниками - что говорит Трудовой кодекс и почему работодатели могут взимать плату?

29.07.2017, 20:46
• г. Смоленск

В Трудовом кодексе я прочитал, что все медкомиссии оплачивает работодатель, но моя мать оплачивала свою с собственного кармана, я спросил об этом работодателя, на что он ответил что для ООО в трудовом кодексе есть некоторые поправки и что первая медкомиссия оплачивается с собственного кармана.

Читать ответы (9)
Трудовой кодекс
Кодекс поправки
ООО трудовое
Ответы на вопрос (9):

Добрый вечер! Никаких поправок для ООО в трудовом кодексе нет! Вы скорее всего не так поняли работодателя Вашей матери. Либо он Вас обманул. Удачи Вам!

Спросить

Работодатель вас обманул. Нет такого в Трудовом кодекс -

первая медкомиссия оплачивается с собственного кармана..
.Медосмотр оплачивает работодатель-это прописано в ст.213 Трудового кодекса.

Спросить

Здравствуйте! Можно подготовить жалобу в прокуратуру, можно отправить через ее сайт. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в свободной форме. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Прокуратура проведет проверку и если факт нарушения Ваших прав подтвердится, то примут меры.

Спросить

Доброго времени суток. Не правильно вас проинформировали. Нет такого. Если она оплатила сама мед комиссию при приеме на работу, то по ее заявлению ей обязаны вернуть статья 212 ТК РФ.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Только после ее заявления? А если она его не напишет, то они могут и не возращать?

Спросить

Добрый вечер! Если она не проинформирует работодателя о том, сколько она потратила на прохождение медосмотра, то работодатель об этом не узнает и соответственно возвращать ничего не должен. Удачи Вам!

Спросить

Да, она должна написать заявление на возмещение ей денежных средств потраченных на медицинскую комиссию при приеме на работу и приложить документы об оплате.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте. Согласно ст. 213 ТК РФ - медосмотр проводится за счет работодателя. Первый раз, при поступлении на работу, работник оплачивает осмотр самостоятельно. После обращается к работодателю с заявлением и прикладывает документы об оплате. Обязаны вернуть средства. Без заявления возврат невозможен. У бухгалтерии нет обязанностей без основания.

Не забывайте, что без помощи специалиста сложно, а иногда и вовсе невозможно, защитить свои права. Всего доброго.

Спросить

Надо не заявление писать работодателю, а предоставить авансовый отчет. На основании отчета и будет произведена оплата осмотра. В авансовый отчет необходимо приложить чеки об оплате.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Смоленск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги