Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Будет ли предприятие выплачивать денежное пособие после увальнения.

08.05.2011, 11:25
• г. Екатеринбург

Мне дали 2-ю группу инвалидности не рабочую. Будет ли предприятие выплачивать денежное пособие после увальнения. И по какой стотье они могут уволить меня?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Андрей! Из текста вашего вопроса непонятно. что у вас указано в индивидуальной программе реабилитации: можете ли выполнять другую работу, требуется ли вам легкий труд. Если вы не имеете возможность выполнять другую более легкую работу, то работодатель может уволить по ст. 83 п. 5 Трудового кодекса РФ (признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением). Все зависит от того, что указано у вас в медицинском заключении. Работодатель может предложит вам другую более легкую работу, но если вы не будете согласны, тогда вас уволят по п. 8 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ (в связи с отсутствием у работодателя другой работы необходимой работнику в соответствии с медицинским заключением).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
НАТАЛЬЯ
08.11.2010, 19:23

Была производственая травма мне дали третью рабочаю группу ивалидности.

Была производственая травма мне дали третью рабочаю группу ивалидности. Мое предприятие ржд меня имеют право уволить или даже наинвалидности по третей рабочей группе должны предоставить рабочее место с боллее легкими условиями? Мое предприятие ржд меня имеют право уволить или даже наинвалидности по третей рабочей группе должны предоставить рабочее место с боллее легкими условиями?
Читать ответы (1)
ЕЛЕНА
11.10.2012, 20:36

Если я желаю там работать.

В прошлом году я уволился с предприятия по состоянию здоровья (дали вторую группу инвалидности хотя она была и рабочая но на предприятии не нашли места работы которое соответствовала бы условиям моего труда) в этом году мне дали третью группу инвалидности естественно рабочую должно ли предприятие принять меня на работу? Если я желаю там работать.
Читать ответы (2)
Валентина Юрьевна
11.02.2009, 09:31

Работающей пенсионерке, имеющей третью группу инвалидности, необходимо уволить - какие правила и формулеровка увольнения?

Работающей пенсионерке дали третью группу инвалидности. Легкой работы нет. По какой статье ее уволить и какая будет формулеровка увольнения?
Читать ответы (1)
Татьяна
31.12.2013, 18:56

Травма на предприятии - выплаты по потере трудоспособности и компенсация времени работы

На преприятии получена травма, дали группу инвалидности, должно ли предприятие выплачивать ежемесячное пособие по потере трудоспособности на рабочем месте? И должны ли они выплатить компенсацию за прошедшее время?
Читать ответы (7)
Светлана Модина
21.01.2013, 20:44

Размер пособия по инвалидности 2 группы для 58-летней пенсионерки после аварии

Я пенсионерка по старости. Мне 58 лет. После аварии, мне дали 2 группу по инвалидности, бессрочно. Какой размер будет у меня пособия по инвалидности 2 группы. Спасибо.
Читать ответы (1)
Анна
15.01.2015, 08:54

Право работодателя на увольнение инвалида третьей группы в случае невозможности предоставить легкий труд - основание и статья

Маме дали третью рабочую группу инвалидности, но работодатель не может ей предоставить легкий труд, имеют ли право он ее уволить? Если да, то по какой статье? По сокращению?
Читать ответы (1)
Александра
25.09.2014, 18:39

Процедура увольнения сотрудницы с инвалидной группой 2 и вопросы компенсации при увольнении по внутреннему совместительству

Сотруднице дали инвалидную группу 2 /не рабочую. По какой статье ее надо уволить и с какой компенсацией? Так же она работает у нас по внутреннему совместительству на 0,5 ставки. Как уволить и с совместительства (по какой статье и надо ли выплачивать компенсацию?)
Читать ответы (2)
Олеся
06.09.2004, 13:22

Какие компенсационные выплаты положены уволенным по сокращению и где, как и в каком размере они выплачиваются?

Меня уволили с предприятия по сокращению (предварительного уведомления не было), выплатив мне месячное пособие, объяснив, что пособие еще два месяца выплачивается после постановки на биржу. После увольнения я заболела и в результате получила инвалидность П группы (не рабочую группу), таким образом на биржу я встать не могу. Подскажите, пожалуйста, какие статьи закона регламентируют увольнение по сокращению? Какие компенсационные выплаты положены уволенным по сокращению и где, как и в каком размере они выплачиваются?
Читать ответы (2)
Любовь Голубева
23.12.2005, 11:37

Вопрос:1 Имеет ли право предприятие уволить моего отца если у него рабочая группа, 2 Если да

Мой отец (57,5 лет, 39 лет стажа) после обширного инфаркта получил 3 рабочую группу инвалидности, принеся на работу (слесарь в ГУП ТЭК) все документы он получил два варианта решения дела: Увольнение по собственному желанию или уволнение на пенсию, причем не объяснили пенсия будет уже по старости или по инвалидности. Вопрос:1 Имеет ли право предприятие уволить моего отца если у него рабочая группа, 2 Если да, то какой вариант увольнения предпочтительнее, 3 И если это пенсия по инвалидности, тот из чего она будет расчитываться, каков ее вероятный размер? Заранее благодарны!
Читать ответы (1)