На какие выплаты я могу рассчитывать при соглашении сторон?

Уволилась с госслужбы по соглашению сторон, но самого соглашение не оформлялось. Т.е. было растордение служебного контракта. Как должны были оформить соглашение? Какие выплаты должны были произвезти при соглашении сторон?

На какие выплаты я могу рассчитывать при увольнении по соглашению? Двух сторон.

Если работодатель не выплатит компенсации, указанные в Соглашении о расторжении трудового договора по соглашению сторон после его подписания, можно ли взыскать эти выплаты в судебном порядке? Насколько это будет сложно? Стоит ли в Соглашении указывать неустойку за просрочку или аннулирование Соглашения в случае нарушения условий Соглашения со стороны работодателя? Или такие формулировки, наоборот, спровоцируют работодателя не выполнять условия соглашения? Ведь при подписании такого Соглашения работодатель защищён от различных санкций по ТК РФ. Какие ещё условия или формулировки необходимы, чтобы работник был защищён при увольнении по соглашению сторон?

Сегодня я подписала заявление по соглашению сторон, в нем не указаны выплаты за три месяца, как оспорить данное соглашение? В соглашении нет обязательства о выплате за 3 месяца, как оспорить данное соглашение?

Арбитраж. Судом утверждено мир. соглашение о выплате стороной 1 стороне 2 суммы долга. Сторона 1 нарушила условие данного мирового соглашения. Какие должны быть дальнейшие действия Стороны 2?

Начальник предложил уволиться по соглашению сторон, работал 4 месяца, на какие выплаты я могу расчитывать?

Прошу дать консультацию по следующему вопросу: Согласно ст.261 меня не возможно уволить по сокращению штата. В случае сокращения штата определены компенсационные выплаты. Если мне увольняться по соглашению сторон, я могу договориться на те же компенсационные выплаты, но ее могут и не выплатить даже при подписанном соглашении сторон в котором будут прописаны все условия, так как в судебной практике отказ Работодателя в выплате такой компенсации считается и неправомерным и правомерным тоже. Привожу позицию суда по правомерности невыплаты компенсационной выплаты по соглашению сторон: "Выплата работнику выходного пособия в случае расторжения трудового договора по соглашению сторон не предусмотрена ни законом, ни действующей в организации системой оплаты труда, ни трудовым договором. Соглашение о расторжении трудового договора не является его частью, поскольку цель заключения этого соглашения - прекращение трудовых отношений, а не установление или изменение прав и обязанностей сторон трудового договора." Как оградить себя от "кидалова" со стороны Работодателя. Как быть в этом случае? Оставаться у данного работодателя в моем случае - не вариант. Спасибо.

Помогите, пожалуйста в следующей ситуации: 21 ноября 2015 года между моей сестрой (Сторона 2) и Казенным учреждение городского округа (Сторона 1) подписано соглашение об изъятие для муниципальных нужд городского округа в целях проведения работ по реконструкции автомобильной дороги Стороной 1 у Стороны 2 следующего недвижимого имущества: 1/3 доли в праве общей долевой собственности на земельный участок и 1/3 доли в праве общей долевой собственности на жилой дом. Краткая выдержка из соглашения, раздела порядок выплаты возмещения: «Надлежащим выполнением обязательств Стороны 1 по выплате размера возмещения за изымаемое имущество является перечисление денежной суммы на принадлежащий Стороне 2 банковский счет. Сторона 2 с момента поступления на вышеобозначенный банковский счет денежных средств в указанном размере, не вправе требовать со Стороны 1 каких-либо иных компенсаций и доплат.» Краткая выдержка из соглашения, раздела прочие условия: «Стороны несут ответственность за невыполнение условий настоящего Соглашения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Настоящее Соглашение вступает в действие со дня его подписания Сторонами и действует до полного выполнения Сторонами принятых обязательств. Изменение, дополнение и расторжение настоящего Соглашения производятся по соглашению сторон в письменной форме.» В соглашении нет ни каких сроков действия соглашения, сроков выплаты и т.п. До настоящего время моя сестра ни каких выплат не получила. Второму хозяину, имеющему 2/3 части имущества, было в декабре 2015 года выплачено 90 % причитающейся ему денежной суммы. Подскажите, пожалуйста, какими должны быть действия моей сестры, есть ли какие-нибудь сроки действия данных соглашений и какие нормативные документы можно использовать в данной ситуации? С уважением к Вам и вашему труду Шурик. Заранее спасибо.

Могут ли уволить за прогулы, если подписано соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон? Дата подписания соглашения 1 февраля, уволить по соглашению сторон должны 10 февраля. Сказали, можно не ходить на работу. Не составят ли акт отсутствия на работе и в последствии уволить за прогулы, при подписанном соглашении?

На какие выплаты может рассчитывать работник уволенный по соглашению сторон?