Заявление на увольнение осложняется неожиданным вызовом в офис - нужно ли явиться?

Должны ехать, если стоит вопрос о недостаче и вы являетесь материально ответственным лицом. Есть вероятность подачи иска в дальнейшем. Лучше урегулируйте все вопросы на месте.

Добрый день! Лучше съездить и все узнать, иначе если будет недостача, то в на Вас могут записать эту просрочку, и смогут в судебном порядке потребовать.

Добрый день, Наталья!

Выбор на Ваше усмотрение. Если Вы считаете, что в том нет Вашей вины, то и снисходить до приезда не следует, однако в этом случае, будьте готовы ко всякого рода беспочвенным обвинениям, поскольку оставшиеся работники, сами понимаете, все скинут на Вас. Можно урегулировать этот вопрос по телефону, если получится. Если же имеются прямые обвинения, то следует все же явится и все решить на месте. С другой стороны Ваши полномочия официально прекращены, а происшествие ложится на плечи действующих сотрудников. Следует помнить, что срок предъявления иска, как с Вашей стороны, так и с их - не более года. Освободите себя от ответственности и общения с недобросовестными коллегами.

Желаю удачи!

Добрый день, Наталья! Вы обязаны находиться на рабочем месте до последнего дня работы. Если у вас последний день работы 03 августа, то в этот день вам выдадут книжку и обязаны выплатить заработную плату. Вы же не хотите быть уволенной за прогул. Можете пойти на больничный. Советую обратиться к юристам cайта в личную почту они помогут в решении вашей проблемы, подскажут пути и способы ее решения, составят необходимые документы. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Да, я являюсь материально отвественным лицом, но вопрос не о недостаче. А о трёх просроченных продуктах. За них отвечают продавцы и заместители