Не получила расчет за работу - что делать в случае неплатежей после увольнения без договора
Я работала поваром 7 смен, уволилась по собственному желанию (по состоянию здоровья). Официально меня не трудоустроили, да и договор никакой не заключили. Последняя смена была 25 июля, расчёт до сих пор не отдали, на звонки не отвечают. Что делать? Я мама одиночка и данные деньги для меня явно не лишние.
Доброй ночи.
В соответствии со ст. 67 Трудового кодекса РФ - трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
В вашем случае, возможно направить работодателю претензию с требованиями о выплате заработной платы. В дальнейшем обращение в суд, госинспекцию труда и прокуратуру.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 34 из 47 431 Поиск Регистрация