Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Безответственное расписание и некомфортные условия - как справиться с перегрузкой на заводе по окраске спортивного оборудования?

01.08.2017, 05:51
• г. Чебоксары

Я работаю на заводе спортивного игрового оборудования маляром порошковой окраски. Изделия после окраски запекаются в печи. А там температура за 200 градусов.. всегда раб. день был 8 часов с перерывами и с обедом. В данный момент. Нас заставляют работать по 12 часов выходной воскресенье. Причем неделю в день. Неделю в ночь. Работаем так уже 2 месяц. Сил нет никаких уже. да и жара стоит на улице. Условий никаких.. что делать подскажите?

Читать ответы (2)
Заставляют работать в выходные Работаю по 12 часов Заставляют работать
Ответы на вопрос (2):

Вобще в описанной вами ситуации грубейшим образом нарушаются нормы по охране труда В этой связи вам следует обращаться в инспекцию труда.

Спросить

Работодатель нарушает трудовой законодательство, в такой ситуации необходимо обратиться с жалобой в государственную инспекцию по труду.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Чебоксары - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей
16.05.2012, 13:10

Рабочая неделя в ночную смену - ограничения и возможности по закону

Работаем в три смены два дня в первую, два во вторую, одна ночь воскресенье всегда выходной, но начальник говорит, что хочет перевести на недельный график т.е. неделю в день, во вторую и ночь для большей производительности. Возможно ли по закону работать 40 часов в ночь?
Читать ответы (1)
Надежда
03.04.2013, 15:23

Работающие по 12 часов 7 дней в неделю - как найти помощь и обратиться анонимно?

На моей работе с графиком день ночь отсыпной выходной по 12 часов, Нас заставляют работать по семь дней в неделю по 12 часов! Подскажите пожайлуста что делать и куда обратиться анонимно,
Читать ответы (1)
Сергей
01.10.2015, 09:57

Незаконное увеличение рабочего времени - нужна помощь

Меня зовут Сергей. Требуется ваша помощь. Дело в том, что я сейчас работаю на частном предприятии, работаю 5 дней в неделю, по 8 часов, неделя с утра, неделя с половины четвертого, суббота и воскресенье выходной. В данный момент нас пытаются принудить к работе по 12 часов,5 дней в неделю, с утра и так же в ночь. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Катерина
24.07.2011, 21:46

Возможно ли сократить рабочий день для маляров из-за невозможности дышать и высокой температуры?

Вопрос такой, работаю маляром, работаем с краской, дышать не возможно, да еще и жара 30 градусов, возможно ли сократить рабочий день?
Читать ответы (2)
Ирина
15.02.2017, 17:55

Нарушение прав работников - поликлиника лишает врачей отдыха после круглосуточных дежурств в нарушение трудового кодекса

Я работаю врачом в поликлинике по шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем - воскресеньем. Администрация заставляет врачей брать круглосуточные дежурства 1 раз в неделю, причем после дежурства выходной не предусматривается на следующий день после бессонной ночи приходится выходить на работу и отрабатывать свою смену на приеме, дополнительных выходных дней среди недели так же нет. Сколько выходных дней положено работнику после круглосуточного дежурства (суточной смены) и какими статьями трудового кодекса это регламентировано?
Читать ответы (1)
Сергей
28.11.2016, 15:43

Имеет ли главврач право заставлять работать на скорой медицинской помощи по 12 часов в день и на следующий день

Такая проблема работаю на скорой по 12 часов днем и на следующий день иду в ночь на 12 часов, после чего 2 е суток отдыхаю! В данный момент главврач заставляет работать 12 часов день, на следующий день иду в ночь и с ночи отдыхаю 24 часа? Имеют ли право так заставлять работать!? На какой закон можно ссылаться? Заставляют потому ято ушла фельдшер в декрет, и больше никого не берут для экономии денежных средств, типа сами справитесь! Большое спасибо за ответ!
Читать ответы (1)
Иван
30.01.2015, 18:24

На какой период работодатель может поставить работать по графику 3 смены на жд транспорте

Я работаю на жд транспорте по графику в 4 смены по 12 часов (день, ночь, отсыпной, выходной), по производственной необходимости поставили работать по графику 3 смены (день, ночь, отсыпной) так же по 12 часов. Вопрос: на какой период по такому графику работодатель имеет право поставить работать, если уже работаем месяц. Работа связана с движением поездов.
Читать ответы (1)
Ксения
02.03.2013, 21:23

Незаконная работа без выходных - как защитить себя от неправомерных требований работодателя

Работаю день-ночь-отсыпной-выходной, заставляют выходить в выходной день, иначе грозят уволить, или наказать штрафом. Если не вышел, заставляют писать объяснительную. А раз написал объяснительную, то и наказание соответственно в виде штрафа уже точно будет. Что делать? (работаем без выходных уже третий месяц, устали очень. Подскажите правомерно ли это, если нет, то на что сослаться при споре с нач. цеха? Спасибо!
Читать ответы (1)
Сергей
18.05.2016, 02:37

Начальник насильно увеличивает рабочий день до 12 часов, нарушая нормы трудового законодательства и отнимая выходные дни

На работе начальник заставляет работать вместо 8 часов по 12 часов. И так уже третья неделя пошла. Причём, захватывая ещё один выходной.
Читать ответы (1)
Оксана
24.03.2013, 15:40

Муж работает на станции скорой помощи, но вынужден перерабатывать из-за отсутствия замены - что делать?

Помогите пожалуйста разобраться с вопросом: мой муж работает на станции скорой помощи водителем график день 12 часов на сл.день в ночь 12 часов и потом два дня выходных, сейчас сложилась такая ситуация что коллеги идут в отпуск и им подменного не дают и заставляют их работать день, ночь один выходной и это продолжается уже с января месяца, подскажите что делать куда нам обратиться.
Читать ответы (1)