Уход за ребенком и изменения в работе - стоит ли переустраиваться после закрытия старого детского сада?
Я сижу по уходу за ребенком до полутора лет, я работаю в детском саду, у нас построили новый садик, а старый закрывают, с 1 сентября, теперь нас просят сперва уволиться а потом заново устроиться, стоит ли так делать или что делать? Ещё меня попросили выйти на работу на старый садик на этот месяц, как быть и мне же уже зарплату заплатят, а по уходу уже нет, так ведь?
Уважаемая Анна Александровна г. Салехард!
НИ в коем случае НЕ рекомендую Увольняться по собственному желанию.
Требуйте от Работодателя увольнения по сокращению с выплатой всех предусмотренных ТК РФ пособий.
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 01.08.2017 г.
СпроситьЭто Решать только Вам, Если Вы уверены в том, что вас возьмут на работу после увольнения, то можете написать заявление на увольнение
по поводу выхода на работу также решать вам, поскольку Это Ваше право, а не обязанность.
СпроситьСалехард - онлайн услуги юристов
Поговорив с заведущей она сказала что мест в саду нет сидите дома до 3 лет.
Отказ в поступлении ребенка в садик - как найти решение для совмещения работы и ухода за ребенком?
Что делать, если просят уволиться?
Как решить проблему детского сада после декретного отпуска - есть ли право оставаться с ребенком дополнительно?
Кто должен выплачивать деньги до полутора лет ребёнку!
Работница желает перевестись на должность воспитательницы, как правильно оформить приказ?
