Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как обеспечить гарантии от невыплаты зарплаты при работе на неофициальной должности?

01.08.2017, 21:25
• г. Кызыл

Я работаю на неофициальной работе, но каждый день отмечаюсь и ставлю свою подпись в специальный табель. Если ли гарантии, что меня не кинут с зарплатой?

Читать ответы (4)
Работает неофициально Неофициальная работа
Ответы на вопрос (4):

Доброго времени суток! Гарантий нет в вашем случае. Рекомендую Вам официально трудоустроиться либо поискать другое место для работы

Спросить

• Здравствуйте,

У вас нет никаких гарантий, если с вами никто не заключил трудовой договор. Могут кинуть запросто

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить

Здравствуйте! Нет, никаких гарантий нет, что Вам выплатят заработную плату, так как трудовой договор не заключен, где отражается заработная плата.

Спросить

Здравствуйте! Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с согласия работодателя.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кызыл - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Инна
14.10.2014, 14:52

Проблемы с табелем учета рабочего времени послужили причиной увольнения - как оспорить недействительность подделанного документа

Меня уволили за прогул, хотя его не было. В табеле учета рабочего времени нет подписи кадровика (моей), только директора. Как признать недействительным подделанный табель? Директор принесла в суд документы без моей подписи, хотя все табели заверялись моей подписью.
Читать ответы (1)
Алексей
23.08.2016, 21:19

Работа без оформления на заводе Sellex в Беларуси - как защитить свои права в случае невыплаты зарплаты?

Я гражданин Р Беларусь, приехал на каникулы подзаработать, устроился неофициально на завод Sellex Взяли паспортные данные, каждый день отмечаюсь на кпп, ведется табель, как дело дошло до аванса, начинаются невнятные разговоры. Какой у меня есть козырь в случае невыплаты мне зп?
Читать ответы (2)
Александр Николаевич Федосеев
25.02.2022, 19:23

Когда должен подписывать табель работник - до или после утверждения руководителем организации?

В табеле учета рабочего времени есть графа для подписи работников. Когда должен подписывать табель работник, до утверждения табеля руководителем организации или после?
Читать ответы (1)
Александр
15.09.2016, 21:49

Зарплата с прошлой работы без трудоустройства - правовые последствия

Вопрос в следующем: пришла зарплата с прошлой работы, где я проработал 1 день. Через 18 день мне пришла зарплата за пол месяца. На работе я не появлялся с 27 июля. Договор на трудоустройство не подписывал. Реквизиты карты зарплатной и опию паспорта отдавал при трудоустройстве. Работа без трудовой книжки. Зарплата расчитывается исходя из табеля посещаемости торговой точки. Табель я не отсылал. Могут ли в дальнейшем что то с меня потребовать?
Читать ответы (1)
Я
14.11.2000, 13:10

Правомерны ли действия гл.бухгалтера, правильно ли производится расчет?

При заключении договора с сотрудником осуществляющим деятельность в виде поддержания в исправном состоянии компьютерной техники, в главе стоимость работ и порядок расчетов бухгалтером было внесено изменение " Заказчик выплачивает Исполнителю за фактически выполненную работу 3 500 рублей на основании приложенного табеля". При этом: 1. Работник работает в течении всего рабочего дня и внеурочное время; 2. При отьезде в командировку дни из оплаты вычитаются; 3.Причем здесь табель; 4.Если работа оплачивается по табелю, то почему не ставят в табеле сверхурочное время (более 8 часов в день); 5.Нет стоимости 1 часа работы. Правомерны ли действия гл.бухгалтера, правильно ли производится расчет?
Читать ответы (1)
Дмитрий
05.12.2018, 17:10

Отказ работодателя выплатить зарплату - как защитить свои права

Как быть если предприниматель отказался платить зарплату регламентируя это тем что была большая недоздача и он ее закрыл моей зарплатой! Хотя есть фотки табеля за каждый день работы!
Читать ответы (1)
Светлана Валентиновна
20.08.2014, 23:27

Оплата работы в выходные дни - по табелю учета рабочего времени или электронной проходной?

На предприятии ведется табель учета рабочего времени. У меня 5-ти дневная рабочая неделя (40 часов). В табеле за каждый день ставится по 8 часов (по факту может быть отработано 9-10 часов). При выходе на работу в выходной день в табеле также ставится 8 часов (фактически отработано может быть меньше, 6-7 часов). Также, на предприятии имеется электронная проходная, где фиксируется фактическое время прибывания на предприятии. Официальным документом для начисления заработной платы является табель. В связи с этим такой вопрос. Как работодатель должен оплачивать работу в выходные дни (в двойном размере)-по табелю или по электронной проходной? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Алена
01.03.2014, 15:37

Как защитить себя от мошенничества и получить официальную должность администратора в незапущенном заведении?

Заведение еще не открылось, я работаю неофициально администратором, есть какие гарантии что меня не кинут, и как этого избежать или добиться того, что бы официально устроили на эту должность?
Читать ответы (1)
Людмила Ивановна
11.01.2015, 10:42

Считается ли работа на благотворительной основе официальной при заключении трудового договора каждые два месяца?

У меня на работе (неофициальной) каждые два месяца заключался трудовой договор в котором было указано что я работаю на благотворительной основе. Считается ли такая работа официальной?
Читать ответы (2)
Анастасия
12.05.2019, 10:02

Администратору магазина назначили лишний час работы в табеле и выходной день. Является ли это правильным?

Вопрос по работе.. Я работаю администратором в магазине.. график у меня 2/2 с 9 до 20,но табель проставляется как 11 часов (1 час обеда не считается) , получается работаю я 10 часов. В табель проставляется 11 т.к в основном все магазины работают с 9 до 9.. а программа табель для всех одна... Вопрос вот в чем, Заведующая обязала меня выходить в свой выходной и дорабатывать 1 час в табеле лишний, каждую рабочую смену получается 1 час лишний стоит в табеле. Права ли она? Зп НЕ почасовая, а оклад + премия.
Читать ответы (1)