Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как правильно поступить, если работодатель предлагает другую должность и прохождение медосмотра, но я не хочу оставаться там работать?

01.08.2017, 21:47

• г. Оренбург

Мою ставку сократили, пока я была в декрете, но работодатель предложил мне другую должность и дал направление на прохождение медосмотра. Имею ли я право отказаться от прохождения осмотра, если я не хочу оставаться там работать? Но и писать заявление по собственному желанию тоже не хочу. Как мне грамотно поступить?

Читать ответы (5)

Заявление по собственному желанию
Сократили пока я была в декрете
Имею ли я право отказаться

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Базарова С. Н. 4.2

01.08.2017, 21:50,

г. Москва

Доброго времени суток.

Уважаемая Анна, вам в таком случае выдадут уведомление об увольнении и сократят.

Всего хорошего, удачи вам.

Спросить

Юрист

Кугейко А.С. 4.4

01.08.2017, 21:55,

г. Челябинск

• Здравствуйте,

Вы не обязаны соглашаться на перевод, писать заявление по собственному желанию вы также не обязаны, как только вы выходите из отпуска по уходу за ребёнком, вас сразу сократят

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить

Автор вопроса

Анна

01.08.2017, 21:55,

г. Оренбург

А Возможен такой вариант, расторжение договора по соглашению сторон с компенсацией?

Спросить

Юрист

Кугейко А.С. 4.4

01.08.2017, 21:56,

г. Челябинск

• Здравствуйте,

Соглашение сторон, это значит обе стороны трудового договора согласны на подобные условия, мы за вашего работодателя ничего решать не можем и платить вам компенсацию тоже никто не обязан

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить

Юрист

Степанов А.Е. 4.6

01.08.2017, 21:58,

г. Красногорск

Добрый вечер

Уважаемая Анна, конечно, такой вариант как расторжение договора по соглашению сторон возможен.

ст 77 ТК РФ

Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.

Вот по поводу компенсации - это вам к работодателю, т.к. если эта компенсация не определена условиями договора, то это его право, а не обязанность.

С уважением.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 99 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно поступить, если работодатель предлагает другую должность и прохождение медосмотра, но я не хочу оставаться там работать?

Оренбург - онлайн услуги юристов