Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Потеряла трудовую и столкнулась с отказом на новой работе - как разрешить ситуацию?

01.08.2017, 22:14
• г. Грязовец

Потеряла трудовую. На новой работе отказываются завести новую ссылаются на то что нет уверенности что я ещё где то не работаю. Заключили договор на совместительство 05 ставки. Пашу на ставку а получаю половину. Взяла в пенсионном выписку о стаже где написано что с декабря 2016 не где официально не работаю. Говорят филькина грамота, несите трудовую. Как быть?

Читать ответы (4)
Где заключить договор
Официальная работа
Заключен договор
Ответы на вопрос (4):

Ваш работодатель не платит за вас взносы в пенсионный фонд, потому для пенсионного фонд вы являетесь не работающей, трудовой стаж не начисляется.

Спросить

Ст. 65 ТК РФ.

В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.

Ели нет возможность получить дубликат с предыдущей работы, то сошлитесь на эту статью в заявлении.

Всего хорошего.

Спросить

Я хотела узнать правомерен ли отказ кадровика завести новую трудовую взамен утраченной.

Спросить

Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей")

31. Лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления.

32. При оформлении дубликата трудовой книжки, осуществляемом в соответствии с настоящими Правилами, в него вносятся:

а) сведения об общем и (или) непрерывном стаже работы работника до поступления к данному работодателю, подтвержденном соответствующими документами;

б) сведения о работе и награждении (поощрении), которые вносились в трудовую книжку по последнему месту работы.

Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения работодателя, периодов работы и должностей работника.

33. При наличии в трудовой книжке записи об увольнении или переводе на другую работу, признанной недействительной, работнику по его письменному заявлению выдается по последнему месту работы дубликат трудовой книжки, в который переносятся все произведенные в трудовой книжке записи, за исключением записи, признанной недействительной.

Трудовая книжка оформляется в установленном порядке и возвращается ее владельцу.

В таком же порядке выдается дубликат трудовой книжки, если трудовая книжка (вкладыш) пришла в негодность (обгорела, порвана, испачкана и т.п.).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России