Можно сформулировать заголовок следующим образом - Отсутствие отпуска при работе более года - нарушение Трудового кодекса по статье 124?

• г. Йошкар-Ола

Проработал в организации больше года. В отпуске не был. Уволили по собственному желанию. Является ли нарушением Трудового кодекса (по статье 124) если работодатель не предоставил отпуск в течение года?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Доброго времени суток. Да, это действительно нарушает ваши права, поскольку работодатель обязан был предоставить вам отпуск. В любом случае если отпуск не был предоставлен в последний день увольнения с вами должен быть произведен полный расчет, в том числе должна быть выплата компенсации за неиспользованный отпуск.

Спросить

Доброго времени суток! Конечно является нарушением. Подавайте жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.

Спросить

Йошкар-Ола - онлайн услуги юристов