Проблема с отчислениями и записью в трудовой - как действовать в сложной ситуации?
Огромное спасибо всем кто меня поддерживает в этой запутанной для меня ситуации. Я начал действовать по вашим подсказкам грамотным. И снова в тупике - я устроился на работу новую, а с прежней собрал все документы, переписку, контора мне прежняя не хочет идти на встречу-отчисления в ПФ, НДФЛ, и др.фонды, з/п, отказывается произвести, мол трудовой договор не заключали, а ДГПХ был. Мой вопрос как быть с трудовой и записью в ней. К примеру, я прошу суд признать отношения трудовыми, сделать запись в трудовой, произвести отчисления в фонды. А в трудовой уже есть запись от новой организации. Надо менять требования? Ведь накладка по записям получится. Спасибо за поддержку.
Здравствуйте, всё равно нужно требовать делать запись в трудовой книжке. Просто надо будет делать еще запись об увольнении перед датой устройства на новую работу.
СпроситьДоброго времени суток
Ваше дело практически безнадёжно и к тому же неизвестно, сколько прошло времени, если вы работали по гражданско-правовому договору, никаких записей в трудовой быть не может
Удачи Вам. Анна Титова.
СпроситьДоброе утро. Вам все равно нужно подавать иск в суд и обязать работодателя уплатить за Вас взносы в фонды, что бы этот период был включен в страховой стаж.
(Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 28.12.2013, с изм. от 04.06.2014) "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"):
Статья 10. Периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж
1. В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Спросить
