Какой отпуск положен работнику после 10 месяцев непрерывной работы и что происходит с оставшимися отпускными днями при увольнении? Как решить вопрос задержки трудовой книжки?

Здравствуйте вам должны начислить отпуск Согласно отработанного времени если он больше 2 недель то за оставшуюся вторую часть отпуска при увольнении вам должна быть выплачена компенсация пишите на своего работодателя жалобы в инспекцию по труду и в прокуратуру Вашего района.

Доброго времени суток. По общему правилу отпуск составляет 28 дней, Если вы отгуляли половину, но отработали неполный год, оставшуюся часть отпуска вам должны выплатить путём возмещение компенсации за неиспользованный отпуск. По поводу задержки трудовой книжки вы можете написать жалобу в прокуратуру, Это незаконно, а недостача может быть взыскана в судебном порядке только если будет доказана ваша вина.

Задерживая выдачу работнику трудовой книжки, работодатель тем самым незаконно лишает работника на работу к другому работодателю.

Следовательно, работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок (ст. 234 ТК).

а отпускные должен еще на 10 дней.--ст.127 ткрф.

Если вы отработали более 6 месяцев, то имеете право на отпуск полной продолжительности, то есть не менее 28 календарных дней

Однако в случае увольнения работодатель имеет право удержать с вас часть выплаченных отпускных, если вы не отработали полный год.

Тоесть если я отработала 10 месяцев и после 6 месяцев взяла отпуск на 2 недели, он остался должен еще 10 дней?