Можно сформулировать такой заголовок - Удержание суммы на проведенные курсы по предрейсовому осмотру водителей при увольнении - правомерность действий работодателя и их последствия для сотрудника
Работала в медчасти ГУВД, при увольнее с работы по собственному желанию в связи с переездом на другое место жительства с меня была удержана сумма на проведенные курсы по предрейсовому осмотру водителей (курсы проходили в январе 2011, уволилась с рботы в начале мая) ,правомочны ли в этой ситуации действия работодателя, если это входило в круг моих функциональных обязанностей и это впоследствии мне лично не пигодится?
Уважаемая Ирина!
В таких случаях между работодателем и работником обычно заключается договор на обучение, в условиях которого предусматривается отработка Вами по профессии в течение какого-либо времени либо возмещение Вами трат, которые понес работодатель на Ваше обучение.
То обстоятельство - пригодятся Вам полученные знания или нет в будущем, не имеет значения в данной ситуации, работодатель на свой риск обучил Вас, рассчитывал, что обучает "для себя", поэтому вполне логично, что он заинтересован в возврате потреченных сумм.
Спросить