Сокращение отпуска и возможность вычета денег - что делать?
У меня сократили отпуск и сообщили мне за неделю до отпуска при это я уже получила отпускные за полный отпуск и хотят высчитать за 2016 год так как они это вовремя не сделали, могу ли я отгулять полный отпуск и имеют ли они право высчитать с меня деньги за сокращённый отпуск? За ранее благодарю.
Не совсем понятно как они сократили отпуск без Вашего согласия.
Ст. 123 ТК РФ Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Ст. 125 ТК РФ - По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Если у Вас по графику положен полностью, и Вы его по соглашению не изменяли и не переносили, действия работодателя неправомерны.
Всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте! Правильно или не правильно предоставлен отпуск, необходимо смотреть период работы, за который предоставлен отпуск. Из Вашего сообщения не понятно, зачем и за что сократили Вам отпуск.
Спросить
Вы имеете право на полный отпуск и никто не имеет права его сокращать. Поэтому если это происходит, пишите жалобу в трудовую инспекцию.
Спросить
У меня убрали вредность и поэтому убираются дополнительные 12 дней к отпуску, с 14 августа я иду в отпуск на 42 дня, приказ подписан и я уже получила отпускные, а сегодня мне сообщают что вредность с меня сняли и по этому я могу рассчитывать на 28 дней при том что они сделают возврат с 16 года за 12 дней и 17 года.
Спросить
Если доплата за вредность убрали в 2017 году, отпуск предоставляется за 2016-2017 годы, дополнительный отпуск обязаны предоставить пропорционально отработанного времени. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Спросить
Я устроилась на работу 14 ноября 2011 года, по сей день там работаю. Последний отпуск был в июне 2013 года, в этом году планирую отпуск 21 апреля. Хотела узнать, за полны ли отпуск мне выплатят отпускные? И могут ли высчитать с меня деньги при увольнении, увольнение планирую в мае этого же года? Дополнительные отпуска не брала, работаю от отпуска до отпуска.
Я устроился на работу в январе 2013 года. В августе 2013 года отгулял отпуск две недели. В январе 2014 года отгулял полный отпуск. Скажите когда я могу отгулять вторую половину отпуска за 2013 год и через сколько должен быть отпуск за 2015 год.
В 2013-2014 учебном году я не брала отпуск и не получила отпускных. Как я могу получить отпускные за этот период, если в этом году у меня снова очередной отпуск. И можно ли получить отпускные в полном объеме, а отпуск отгулять частично?
Работаю в школе, с 1 сентября 2015 года выхожу из декретного отпуска (до полутора лет). У меня есть не отгуленный отпуск за 2014 год (56 дней), подскажите, как мне его лучше отгулять, что бы не потерять по деньгам отпускные, возможна ли компенсация отпуска деньгами? Могу ли я,например, в 2016 году отгулять подряд 2 отпуска (2014 и этого учебного года)?
Не был в отпуске 2 года, недавно написал заявление на отпуск, но отпускные получил только за этот год, бухгалтер мотивирует это тем что я должен был отгулять предыдущие отпуска. Кто прав? Заранее спасибо.
Мой муж работает в МЧС пожарник-спасатель. С 25 го декабря он ушел в не полный отпуск. Он просто взял половину отпуска только, а вторую не брал вообще. Просто отказался и за это ему перевели 20 тыс. руб.компенсацию. А отпускные ему перевели 48 тыс. руб.,это меньше чем обычные отпускные, ему это объяснили тем, что типо отпускные только за половину отпуска. А разве так оплачивают? Отпускные выплачиваются в полном размере, не зависимо полный отпуск ты взял или только половину, а компенсацию, за отказанный пол отпуска, они обязаны выплатить и она ни как не касается самих отпускных денег. Или нас дурят, не выплачивают нам полные отпускные деньги или я что то путаю. Объясните пожалуйста, Как должны выплачиваться отпускные деньги если человек взял не полный отпуск. Он же имеет право отказаться от половины отпуска, но это не как не влияет на саму сумму выплат?
Я оформлена на работе с ноября 2010 года, в 2011 году в отпуск я не ходила, в 2012 ходила на 1 неделю. Таким образом у меня есть 7 недель неотгуленного отпуска. Могу ли я по закону получить деньги за неотгуленные в 2011 году дни отпуска? И могу ли получить также отпускные за 2012 год, если в этом году больше не планирую уходить в отпуск?
Заранее благодарна!
Работаю продавцом в ООО. В сентябре я была в отпуске, в заявлении писала с 1.09 по 28.09.Отпуск полностью не отгуляла, на работу вышла не 29.09,а 19.09.Отпускные получила за полный отпуск. Скажите, пожалуйста, могу ли я отгулять оставшиеся дни отпуска и ли это уже невозможно? С отпуска вызвали по производственной необходимости, приказ не видела, ничего не подписывала.
Такая ситуация: должен был уйти в отпуск, отпускные и зп получил, в отпуске был неделю. Сообщили, что напарник увольняет сяду и нужно выходить на работу. Отпускные вернуть не могу, т.к. сделал вклад, имеет ли право бухгалтерия удерживать всю зп до того, пока не вернётся сумма отпускных?
У меня была травма перед отпуском. Я была на больничном перед отпуском и в отпуске и получила отпускные. Догуливать отпуск я не стала, так как начался учебный год, я учитель. Имеет ли право бухгалтер высчитать теперь с меня отпускные (70000) и не выдавать мне зарплату? Я получала деньги по больничному.
