Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

К сожалению вторая работа не оправдала себя и ее уволили в связи с не прохождением испытательного срока.

11.05.2011, 21:02
• г. Москва

Моя дочь, выпускница ВУЗа 2011. Устроилась на работу, и проработав две недели, поняла что это не ее. Была заведена трудовая книжка. Получила предложение от другой частной фирмы. Уволилась по собственному желанию (это была ошибка). К сожалению вторая работа не оправдала себя и ее уволили в связи с не прохождением испытательного срока. Как теперь лучше поступить. Скрыть факт этих работ и завести новую трудовую?

Спасибо, с уважением, Елена.

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

В такой ситуации ничто не мешает не сообщать по новому месту работы, которое будет найдено, что дочь уже работала. Однако, желательно подумать над тем, не прийдется ли еще скрывать факты последующего трудоустройтсва.

Спросить

Можно, в принципе и новую завести.

Спросить

Если нигжде не указывать о прежних местах работы, то никто не сможет это проверить. Что касается "второй" трудовой книжки, то ничто не мешает "первую" "утерять" и забыть о ней. Таким образом при приеме на работу будет впервые оформлена трудовая книжка.

Спросить

Уважаемый Игорь Анатольевич, спасибо за ответ. Да, Вы правы, сейчас, например, оформляет новый загранпаспорт, где тоже просят указать место работы. Неужели будут проверять? Но ведь только три месяца проработала, ну не в связи с криминалом каким либо уволили ( честно говоря - если бы судилась, то отсудила бы свое право, просто молодая очень, и в первый раз - на работу и сразу судиться).....

С уважением, Елена

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги