И если да, то как правильно оформить соглашение, там ведь прописывается размер отступных.

Question

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (сыну 1 год 10 мес). В организации, из которой я уходила в декретный отпуск, а затем в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, сокращение штата. Руководство просит написать меня заявление об увольнении по собственному желанию. Руководство дает понять, что по выходу на работу у меня работы собственно не будет (моя должность менеджер по продажам, а моя клиентская база распределена по другим менеджерам). До этого планировала выход на работу в сентябре 2011. Но увольняться по собственному желанию я не хочу, поскольку у мне не будет никаких выплат. Так ведь? А сократить меня не имеют права. Могут ли меня уволить по ст. 78 ТК РФ Увольнение по соглашению сторон. И если да, то как правильно оформить соглашение, там ведь прописывается размер отступных.

Коновалова Анна Валерьевна · Answer

Здравствуйте. Уволить вас пока вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком не могут. так же как и сократить. Не пишите заявление по собственному желанию, ничего они с Вами не сделают. при сокращении выплачивают выходное пособие за 2 месяца, и иногда за 3 , если сотрудник не устроился на работу за этот период. увольнение по соглашению сторон имеет место быть, но Вы сами написали только по соглашению сторон. Если они пойдут на Ваши условия, допустим выплатят Вам 3-5 оклада, можно и заключить подобное соглашение, только внимательно его прочитать. В соглашении обратите внимание на размер выплат и время, когда они обязаны его выплатить, и вообще возьмите его, не подписывая, на время, чтобы внимательно прочитать.Удачи.

И если да, то как правильно оформить соглашение, там ведь прописывается размер отступных.

Калининград - онлайн услуги юристов

И третий вопрос – может ли работодатель потребовать моего выхода на работу.

Декретница возвращается на работу - какие основания для увольнения есть и как аргументировать отказ по собственному желанию

Законность и условия сокращения штата - возможность отказа от соглашения и выплаты при увольнении

Можно ли уволиться по соглашению сторон и избежать сокращения на предприятии?

Предложение увольнения по соглашению сторон находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет с выплатой трех окладов

Как правильно уволиться по соглашению сторон в отпуске по уходу за ребенком-инвалидом до 3-х лет?

Позвонив за две недели до выхода, мне опять ответили мест нет и возможно что либо решат и перезвонят, но так и не перезвонили...

Возможен ли увольнение при одновременном нахождении в отпуске и работе на сокращенной рабочей неделе?

Как составить соглашение между работником и работодателем (работница сама настаивает на сокращении ее должности)?

Я хочу узнать, имеют ли они право увольнять меня по соглашению, если я не работаю

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59