Оксана
05.03.2013, 18:29
Случайное нарушение графика работы - обязан ли руководитель контролировать и предотвращать работу в выходные дни?
Читать ответы (1)
При скользящем режиме сотрудникам можно установить выходные в любые дни рабочей недели согласно графику работы (ч. 3 ст. 111 ТК РФ). В таком случае суббота и воскресенье будут для сотрудника рабочими днями. Соответственно, и оплачивать их нужно в обычном порядке (в одинарном, а не двойном размере).
Всего хорошего.
Спроситьесли рабочие дни при скользящем графике попадают на праздничные или выходные, то они оплачивается в повышенном размере согласно статье 153 Трудового кодекса, то есть не менее чем в двойном размере.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 52 из 47 431 Поиск Регистрация