На текущий момент на больничном. Через неделю в отпуске, хотят отменить из-за отсутствия на работе. Возможно ли отменить отпуск без моего согласия. Спасибо.

Нет, невозможно, если есть официальны приказ об отпуске, который согласован и подписан руководителем по графику отпусков. Удачи Вам.

Добрый день! Нет. так просто взять и отменить отпуск нельзя, если уже есть приказ и главное подписанный график отпусков. То это будет незаконно.

Нет не имеют право, если так сделают пишите жалобу в трудинспекцию, следует писать в двух экземплярах, на вашем экземпляре принимающая сторона должна расписаться.

Могут ли отменить отпуск без согласия работника, находящегося на больничном?

Могут ли отменить отпуск при нахождении на больничном и как правильно поступить

За неделю до начала отпуска попала на больничный. Могут ли отменить отпуск? Переносить его также не хотелось бы... Планирую закрыть больничный, даже если полностью не поправлюсь. Как правильно поступить в этой ситуации?

Читать ответы (3)

Первый день отпуска совпал с первым днем больничного. Отпуск отменить надо?

Читать ответы (2)

Отмена запланированного отпуска - какие права у работника и работодателя?

Проконсультируйте, пожалуйста, по такой ситуации: По графику отпусков я должен был идти в отпуск в конце лета. Было написано заявление о переносе ежегодного оплачиваемого отпуска на начало апреля. Директор организации подписывала заявление о переносе! В дальнейшем на работе случилась очень неприятная ситуация по результатам которой было решено написать заявление об увольнении. И так получилось, что 14 дней "отработки при увольнении" попадают как раз на запланированный отпуск. Естественно руководству не понравилось такое стечение обстоятельств и оно в одностороннем порядке отменило мне мой отпуск. Подскажите, есть ли у работодателя в данном случае право отменять перенесенный, но все-таки уже подтвержденный отпуск в одностороннем порядке без согласия сотрудника. Заранее спасибо за помощь!

Читать ответы (3)

Отказ в отпуске в определенное время и возможная ответственность руководителя - анализ ситуации.

По графику отпуск в июне, с 9 по 19 июня работник был на больничном, теперь руководитель отказывает в отпуске в июне-июле, а заставляет идти в октябре. Правомерны ли его действия? Какую ответственность он может понести? Спасибо.

Читать ответы (1)

Возможность принудительного отправления на отпуск работника с неиспользованными днями отпуска, если был на больничном

Может ли работодатель принудительно отправить меня в отпуск, если я во время очередного отпуска долго была на больичном. Сейчас работаю, но у меня есть 21 неиспользованных дней, вот и хотят отправить насильно в отпуск без содержания. Правомерно ли это?

Читать ответы (2)

Может ли работник находясь на больничном листе уйти в отпуск?

Работник находиться на больничном листе с 31.12.2014 г. по настоящее время, т.е. 22.06.2015 г. Работник принес заявление на отпуск. Может ли работник находясь на больничном листе уйти в отпуск?

Читать ответы (10)

Если я во время отпуска была на больничном,то обязана ли я потом отгуливать отпуск?

Если я во время отпуска была на больничном, то обязана ли я потом отгуливать отпуск? Могут ли меня заставить если я не хочу?

Читать ответы (1)

Вопрос продления отпуска - выходные дни в счет не идут?

Такой вопрос У меня отпуск до 6 августа был, но во время отпуска я получил больничный 6 дней, в итоге по сумме 12 августа нужно выходить, но работодатель сказал 10 августа выйти, потому что выходные не идут в счет продления отпуска, объясните пожалуйста, он прав? Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могут ли отменить отпуск без согласия работника, находящегося на больничном?

Ульяновск - онлайн услуги юристов